给力心理
本人2012.3.30号入职，试用期2个月，单位从2012.6.1签订劳动合，期限六年，试用期没交保险，2015.1.20单位以效益不好，给我放假，此时我还差一个半月哺乳期满，单位每月按税前1300发放工资交保险，本人原来工资3850，2015,3.20单位通知要与我单方解除劳动合同，请问我应该获得哪些赔偿，金额怎么计算，依据哪些法律条款，如单位不给，我该如何诉讼，诉讼期限多少，需要哪些材料，请求懂得法律的朋友给予帮助，我万感谢
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4条评论
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网友
考心理咨询师试题及答案
2024-11-23 13:10:56
咨询师王敏琦律师
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建议你电话咨询，这个涉及的知识点比较多，你也可以看看劳动合同相关条文，
2015-03-30 20:18:51
怎么付费，我这个案件需要多少钱
哺乳期单位给我放假降低工资合法吗
咨询师王宇
你好。点击关注我 让我给你留言
2015-04-19 09:34:49
