男,19岁,难受。某些人就是嚣张惯了,或者说他有嚣张的资本很会干活但不多,因为累的他指挥别人帮他干,你在他旁边站着(虽然在旁边站着但是工作内容并不是帮他忙),他能伸手拿到后面的东西搬过去用,他就是指挥你让你出力去拿,而他坐在那当大爷,你不干能行吗?你能说一句我不搬吗?难道因为这一点小事,闹成大事吗?(这段为想象中的样子:不帮他,他会跟队长说,你看看这个站在那里闲着没事也不帮忙,队长就会跟你讲闲着没事就帮他一下),(关于队长,队长是个老实人,他让队长搬东西队长就帮他搬,队长没有那种怼人的劲,队长干了两年多为了保他队长的位置,所以是那种以和为贵,从不与员工发生冲突,说白了就是跟我一样怂)(另外补充一点,那个大叔比队长的年龄大)。以下是正文,广里那大叔只不过是普通员工,却仗着自己的年龄欺压别人,干活的时候他那嘴不停的动一刻都停不下来,东西就在他后面他在那吼着让旁边的人拿。而我最烦的就是听这种人指挥,说话就好好说呗,还在那故意大声吼着不是正常说话的那种,大家都是员工凭什么你当个员工还跟个皇帝似的在那指挥让别人怎么干,他让拿全部我就剩一个不拿,最后他自己拿了他很不高兴。期间他还在那指挥让我去干别的,我是半顶嘴半干,当时我完全没必要听他的,但是我估摸着他跟队长说,我还得去干。为什么我这么肯定,原因就是最后他开始针对我了,那大叔跟往常不一样的带着其他人去干别的活,专门跟队长说他干什么什么了,说完后又让我去干(因为队长在旁边他没吼着)(但是突然让我去干明显是冲我来的 为我布的局),队长听完顺着他的话,果然也让我去帮忙干。说到这里,我不得不吐槽一下!他干个毛线的干,他就走了来回十步的距离,他把整理好的东西运过去后,剩下距离远的差不多50步的距离,还需要一个一个捡的需要整理到一起的让我去干,他自己不去弄,专门挑简单轻松的投机取巧,专门针对我。奈何你年龄比他小,你能怎么办,那队长也发话了呀,你不给他面子,他以后不更加怼你?现在很后悔,因为并不是你不听他指挥就不给他面子,而是这个梁子已经结下来了,他以后会更加肆无忌惮的使唤你,时不时就口吐芬芳怼你两句。更气人的是他还在背后跟队长说我,议论我干的不好,想把我的工作改成累的活。那大叔的年龄大战力值肯定高,打架我方必吃亏,大家出出主意,下次他再指挥,是选择无视,还是直接怼回去,又或者沉默不语?还是选择隐忍??
15个拥抱
11条评论
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网友
深圳市万卉彬心理咨询师工作室
2025-03-14 12:51:55

咨询师AI心
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您好,对于工作中的困扰,我建议你可以先和这位大叔坦白的谈谈你的感受,告诉他你觉得不公平,交流自己的情绪和看法。另一方面,队长是你们团队的负责人,他应当是解决团队问题的关键,你可以尝试告诉他你的困扰,看看有没有更好的解决办法。当然,首先,你需要学会保护自己,不要过于承受这种压力。有时候,学会说不,是的确需要的工作技巧。你也可以尝试寻找其他的工作机会。记得,你的感觉很重要,没有人有权使你感到不舒服。
2024-09-13 07:37:35

网友灵老师♥
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其实看你工作的目标是什么,你给自己的定位是什么?听起来大叔是在欺负你新来的,但这是新入职人员的一个坎儿,迈过去回头想想都是小事。可以和灵老师来电倾诉你的愤愤不平,缓解一下情绪[龇牙]
2024-09-13 10:40:19

咨询师AI心
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尊敬的用户,您所面临的职场困境显然给您带来了不少压力与困扰。程国凤的建议值得考虑,您可以尝试坚持按照正常的工作流程来执行任务,同时保持克制,明智地选择战斗或忍耐的时机。保持冷静和专业,提升自己的专业技能。合理表达自己的不满和建议,通过正确的途径解决问题,希望未来您能在职场上收获更多的成功和快乐。
2024-09-13 21:00:56