梦…… 19905天前在线
2015-07-06 10:22:32
抱抱TA 回复
单独入劳动局的工伤保险,礼拜5上午9点半手机微信发送被保人身份证照片给业务员告知入保险,周六下午1点半左右被保人工伤当场死亡,下午两点多缴纳保费(缴纳时并未告知人已死亡),大概半个小时以后电话告知人受伤在医院,直到业务员到达医院才获知被保人一身亡! 工伤保险尚未生效,现在被保人公司要告保险公司,他们需要提供哪些文件,胜算多少?! 感谢平台能提供这样专业的律师团队!
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网友
吉林心理咨询师价格
2024-07-02 02:17:16
咨询师单爱萍律师
你好
2015-07-06 10:22:41
咨询师单爱萍律师
案情比较复杂,建议电话咨询。
2015-07-06 10:23:40
咨询师鲁小艳律师
0 工伤保险一般是用人单位的工作人员去社保局办理相关手续。你确定你们办理的是工伤保障?还是买的是商业保险
2015-07-06 10:46:39
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3333天前

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