悱凊♥張爺 19906天前在线
2015-06-20 02:51:32
抱抱TA 回复
我和我老婆结婚5年了!结婚到现在我都没有感受过做男人的滋味是什么样的,晚上不让碰白天摔着脸,已经有三个多月没有性行为了!都说为了孩子过,可我今年才24岁难道真的要这样吗,我真的想离婚,但是我不知道我两个孩子会判给谁,一个男孩今年4岁一个女儿今年2岁了!我想尽快摆脱这段婚姻,但是她死活都不离婚,我可以找个女的拿着结婚证去离婚吗,这样算不算违法,跪求给我答案。
0个拥抱 6条评论 699次阅读
网友
菏泽心理咨询门诊
2024-07-03 00:21:14
咨询师陈明心理咨询师
你好,建议你到法律栏提问
2015-06-20 02:57:16
咨询师张欣~婚恋情感专家
先离婚,再结婚,否则重婚罪,要判刑
2015-06-20 05:43:08
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-06-20 06:08:27
咨询师李丽 心理专家
你好帅哥
2015-06-20 06:08:36
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-06-20 07:13:50
咨询师张杰 心理专家(ID:10658)
你好
2015-06-20 07:52:06
心理论坛
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本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3334天前

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