维他命℡ 20050天前在线
2015-06-15 09:31:27
抱抱TA 回复
老家家里有只有两个老人都70岁左右,隔壁家也是两个老人但是都60岁,隔壁家盖新房已经5年以上了但是我们家一直是唐山地震时盖的老房子,今年春天他们家老头就在我们不知情的情况下把我们家的墙拆了说我们家的墙盖在他们家院里了,然后就打架把我们家人打了,因为我们家人岁数大打不过他也没有还手之力当时也没有人在场等邻居都来了以后他还去拆墙了,后来就说难受就去医院了我们跟本没打他,后来说肋骨断了三根,警察到现在也是帮着他们说话现在又说要拘留我们家人,怎么办
0个拥抱 3条评论 661次阅读
网友
张晓云心理咨询
2024-11-24 01:25:01
咨询师鲁小艳律师
0 拘留是要有依据的。你们不用慌。诬告是要承担法律责任
2015-06-15 09:38:46
但是我们现在找不到证人他们打人啊
他们打我们不说还要想让我们赔钱
心理论坛
最新 热门 悬赏 相关问题 我的
本人:劳务派遣工,于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同,被派遣到现工作单位,而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同,改签B派遣公司,现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉,当然,这近11年,我们也一直到武汉工作,其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的,没填) 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳,我们都不愿意过去,我们都是武汉本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丢下跑到外地,这显然不现实啊! 现本人问题如下: 1,合同中未明确写明工作地点,是否违法?是否可按现实工作地点判定? 2,如果是因为用工单位单方面更改工作地点,请问合同到期后,派遣公司要与我们签新合同时,我们是否可拒签?如拒签,原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由,该理由是否成立? 3,如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险? 4,我与B派遣单位已签三次合同,是否可不用再签,是不是就是无固定期限劳动合同了?以此为由是否可合理拒签? 5,拒签后,我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求? 问题确实不少,让各位受累了,因为这确实关系到我们大几百人的生存问题,谁让我们是弱者呢!望各位亲们能给予我们正确的法律意见,跪谢啦!
0个拥抱 1条评论 1190次阅读 3478天前

服务与支持

给力心理APP

给力心理APP
给力心理
APP