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最近两个月极其烦躁，本来工作好好的，父亲的一场病完全打乱生活，工作由于照顾父亲，被迫辞职，辞职后，意识到不工作不行，又发疯般的找工作，结果每份每份有回应的工作工资都低于上一份工作，就没有想去的心了，就这样两个月没上班了，越到过年，越害怕。一害怕没钱，二害怕父亲的病随时复发。有人建议先随便找份工作做着再说，但是内心又不情愿，我该怎么办？

我是13年土木工程专业的毕业生，在青岛一家很不错的建筑施工企业做施工工作，15年3月份辞职，期间工作得到领导的高度认可，辞职前领导多次挽留，但还是辞职去做了设计，结果做的很不好，被裁员，现在在一家与本专业没有多大关系的企业工作，心里很不踏实感觉，目前这份工作是在硬着头皮干 ，很后悔辞掉了第一份工作，一有时间就胡思乱想，该怎么办？

男,老婆出轨，他们陆陆续续联系了4年，中间我发现了，就不再信任他了，每次吵闹，她都说不再联系了，可他们还是秘密在联系，我就查，每次都能查出他们的联系方式，他们就又换一种方式联系，最近我又查到了，这次没吵，也没闹，只是给她说了很多道理，她也知道错了，可那男的老是纠缠她，那男的也知道她的工作的地方，我老婆下定决心不和他联系了，把他们秘密联系方式都给我了，也和那个男的说清楚了，不联系了，可那男的不停的纠缠他，还去她工作的地方找他，我让我老婆换工作，换地方，可我老婆说要在哪里在做两个月，为了这两个月时间我们各坚持自己的意见，我想让他现在就回来，她就要在哪里做两个月。我现在就想解决的问题是，怎样能让那个男的不再纠缠我老婆，怎么要能让我老婆回来，不在哪里工作，那个男的离我老婆工作的地方坐动车2个小时，我离我老婆工作的地方坐动车5个小时，那个男人也是有家庭的。以后怎样做才能不上他们再联系，我老婆也不是那种随便乱来的人，她的出轨也是我造成的，所以她在一再二再三的联系，我都原谅她，之前对她不好，那时候我开公司刚起步，应酬多，没顾上她，后来因经营和经济不好，公司亏损关闭了，我就一无所有了，还欠了债，之前我们一起吃过苦，赚了些钱，她也是个能吃苦的人，我们属于共患难夫妻，从一无所有到有公司，一路走来，去年开始公司倒闭，她就把钱看的比较重，。说了这么多，我的问题就三个，第一怎么样能让那男的不再纠缠她，第二怎么样能让她从工作的地方回来，因为那男的去过哪里知道她在哪里，第三分析我老婆为什么要在哪里再做两个月，她给我的理由是把夏天过完，因为她的工作在室内有空调也不累，我也有在我工作的公司通过公司副总给她安排了一个比较轻松的工作，也是办公室里，也有工作，只是刚开始工资比她现在的工作的工资底了400。可她就是坚持她的意见。请各位专家分析。给出满意的答案，我会购买你们的产品做为感谢

在文艺书店里面工作。办工作证。要自己出钱吗。他说工作证和工作服。第一个月要自己出钱。是198元。还要什么健康证。才可以去上班。我是不是被骗了啊。

本人：劳务派遣工，于2005年1月与A派遣公司签了两次各两年的合同，被派遣到现工作单位，而现单位于09年非要我们终止与A派遣单位合同，改签B派遣公司，现在B派遣公司也已签订了三次各两年的合同，最后一次合同到15年10月31日。（与B派遣公司的三次合同中只有第二次明确写明工作地点在武汉，当然，这近11年，我们也一直到武汉工作，其余两次合同包含未到期的这次工作地点都是空的，没填） 现用工单位工作地点将搬到湖北襄阳，我们都不愿意过去，我们都是武汉本地人，且大部分都有家室有小孩，不可能把一家老小都丢下跑到外地，这显然不现实啊！ 现本人问题如下： 1，合同中未明确写明工作地点，是否违法？是否可按现实工作地点判定？ 2，如果是因为用工单位单方面更改工作地点，请问合同到期后，派遣公司要与我们签新合同时，我们是否可拒签？如拒签，原因我们是以用人单位单方面更改工作地点为由，该理由是否成立？ 3，如果我们合同到期后拒签是否无法拿到失业保险？ 4，我与B派遣单位已签三次合同，是否可不用再签，是不是就是无固定期限劳动合同了？以此为由是否可合理拒签？ 5，拒签后，我们能否向用工单位或用人单位提出赔偿金要求？ 问题确实不少，让各位受累了，因为这确实关系到我们大几百人的生存问题，谁让我们是弱者呢！望各位亲们能给予我们正确的法律意见，跪谢啦！

最近事情比较多，每天忙到很晚很晚，心里一想到那么多事情就想哭

有人向我表白 然后拒绝了 但是因为经常在一起 那人对我也算照顾 脑子里老是会胡思乱想 那人在没有别人的时候也会找我说话