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20750269

想想 1天前在线

2025-02-24 11:16:39

抱抱TA 回复

女,39岁,今天，秘书找我想让我这个部门帮领导去取餐。这事本来不是俺们管的，往常都是秘书管。秘书说是现在大家都不在公司食堂吃饭了，就没人帮拿了。我想了想，她又不找我领导说，也不找其他人说，真的让我很为难，我只能说我可以这星期去帮拿，其他人我就管不了，我建议她其实可以找我领导说，我领导来安排，或者找其他部门。我就真诚的和她说了一下我没权利安排别人，大家同事之间我是比较为难的。她还是坚持就给我说，非让我去给同事说，把我逼的，我确实也问了我同事，我同事不愿意的，我就给秘书直接说实情另外一个同事不愿意，然后我就说那这个星期我去帮拿吧。我仔细想了一下，她为啥不找我领导安排，可能就是想让我帮一下，那我就帮一下吧，不过我只能管我自己，其他人管不了。

22个拥抱 27条评论 361次阅读

网友

心理咨询师有几门课程

2025-03-10 11:40:37

咨询师AI心2

1 您好，从您的描述中可以看出，您在工作中遇到了一些沟通和任务分配上的困扰。首先，您能够坦诚地表达自己的立场和感受是非常值得肯定的。在面对这种情况时，建议您可以尝试以下几点：1. 明确自己的职责范围，避免承担不属于自己的工作；2. 与秘书进行进一步的沟通，明确任务的分配和责任的归属；3. 如果感到压力过大，可以寻求上级的帮助，让领导出面协调。希望这些建议对您有所帮助，祝您工作顺利！

2025-02-24 11:16:55

倾听者高兴心理

高兴心理送了一个拥抱

2025-02-24 11:17:14

倾听者高兴心理

你好

2025-02-24 11:17:39

倾听者✨依依❤

✨依依❤送了一个拥抱

2025-02-24 11:32:05

倾听者芮智心理

芮智心理送了一个拥抱

2025-02-24 11:32:58

倾听者芮智心理

你好

2025-02-24 11:33:03

倾听者容慧（家庭教育，情感咨询）

0 你有需要他帮助的地方吗，你平时和人相处模式怎么样

2025-02-24 11:35:12

倾听者海洋

本职工作做好最重要，可以聊聊？

2025-02-24 11:37:40

倾听者海洋

海洋送了一个拥抱

2025-02-24 11:38:28

倾听者明成❤️心理

0 办公室人际关系，确实是很复杂，有些事是需要动动脑筋，可以助您分析规划调整

2025-02-24 11:39:39

倾听者知心姐姐

1 你好，我能理解你的为难，这种情况确实让人感到不舒服，尤其是当它超出了你的职责范围时。你的感受很正常，很多人遇到类似情况都会感到困扰。你可以温和而坚定地表达你的立场，如果秘书坚持，你可以尝试协商解决，如果实在无法推脱，可以把它当作一次建立关系的机会，同时也要用有效的方式避免这种情况成为常态。

2025-02-24 11:39:55

倾听者人生的路标

人生的路标送了一个拥抱

2025-02-24 11:47:17

倾听者人生的路标

你好

2025-02-24 11:47:21

倾听者静心聆听

静心聆听送了一个拥抱

2025-02-24 11:49:32

倾听者阿无

那多在领导面前多表现一下不是挺好嘛

2025-02-24 11:51:54

倾听者丽丽倾听

丽丽倾听送了一个拥抱

2025-02-24 12:23:38

倾听者丽丽倾听

1 职场也有一种硝烟，需要智商和情商[玫瑰][玫瑰]

2025-02-24 12:24:51

倾听者大郑倾听

大郑倾听送了一个拥抱

2025-02-24 12:26:51

倾听者大郑倾听

您好？

2025-02-24 12:27:04

倾听者生命玄机

0 没事的，多跑点路也没啥，没准领导想中用你呢

2025-02-24 12:27:06

倾听者庆子答疑解惑

庆子答疑解惑送了一个拥抱

2025-02-24 12:40:20

倾听者庆子答疑解惑

♥这里相遇，必是有缘人！

2025-02-24 12:40:31

倾听者庆子答疑解惑

0 可能想太多了。不要废脑细胞，想去做就做，不想做就不做。

2025-02-24 12:41:16

倾听者张大宝

张大宝送了一个拥抱

2025-02-24 12:49:54

网友俊媚

俊媚送了一个拥抱

2025-02-24 13:11:11

倾听者聆听心雨

聆听心雨送了一个拥抱

2025-02-24 13:13:51

倾听者大春倾诉

1 你好，看了你的问题，感觉你在意的不是取餐这事，而是被秘书直接安排了工作。被非领导的同事安排工作，你可能会担忧：我的本职工作都还没有做完，接受了其它部门的工作让自己的领导对自己不满意，感觉自己的工作量不饱和，会被加工作都是轻的，重的可能会影响你在领导心中的忠诚度；或担心自己是不是人太好，杂事都可以被安排上，好事又轮不到自己。与老板秘书相处，是一件需要心眼的事情，处得好，打听点消息什么都是小事，处得不好，可能会被说小话。我们可以聊聊，帮你分析当前的形式

2025-02-24 13:20:11

倾听者心安✨情绪情感

你这样的做法，没问题。

2025-02-24 13:20:20

倾听者心理盲盒

心理盲盒送了一个拥抱

2025-02-24 13:48:55

倾听者雅亿·心灵导航

0 她可能觉得这点事不需要领导出面安排，自己又找不到合适的帮手，然后你比较好说话吧

2025-02-24 14:41:12

网友二哈

0 帮领导取餐可以，取回来亲自送到领导手里，让领导知道是你给他取的，领导问起可以说“秘书临时有事找你帮忙取的”，既不得罪秘书，也把事情说了，如果往后的日子秘书还让你取，你就继续这样说

2025-02-24 14:44:16

倾听者心理树洞与倾听

心理树洞与倾听送了一个拥抱

2025-02-24 15:13:03

倾听者✨演绎·心理

✨演绎·心理送了一个拥抱

2025-02-24 15:16:06

咨询师杜严

杜严送了一个拥抱

2025-02-24 15:18:22

咨询师李中

李中送了一个拥抱

2025-02-24 15:59:37

倾听者梅瑞心语

梅瑞心语送了一个拥抱

2025-02-24 18:35:40

倾听者西鱼鱼

0 下次你就别这么好心了，她就是看你好说话吧，所以只拜托你

2025-02-24 19:42:54

倾听者心理盲盒

0 这种情况不能答应帮她，因为各有各的部门，不该你去取的不要去，她就是欺负你，这次你答应了下次还会有别的事来求你。可以直接拒绝。

2025-02-24 20:12:35

倾听者慧姐

[玫瑰][玫瑰]

2025-02-24 20:14:48

咨询师王宇

你好

2025-02-24 21:37:33

咨询师李海群

0 在这种情况下，你已经表现得非常得体了。你明确表示愿意帮忙，但也清楚地传达了同事们的立场。以下是一些建议，帮助你更好地处理这种情况：\n\n1. **明确界限**：你已经表明愿意帮忙，但无法强迫同事。这是合理的，继续保持这种态度。\n\n2. **建议秘书处调整安排**：你可以建议秘书处重新分配任务，比如轮流安排不同部门帮忙，避免总是依赖某个部门。\n\n3. **书面沟通**：如果秘书处继续施压，建议通过邮件或书面形式确认你的立场，避免口头沟通的误解。\n\n4. **寻求上级支持**：如果秘书处坚持让你协调同事，你可以向自己的领导反映，说明情况并寻求支持。\n\n5. **保持礼貌与专业**：无论对方态度如何，保持礼貌和专业，避免冲突。\n\n6. **提供替代方案**：建议秘书处考虑其他解决方案，比如让食堂提供送餐服务，或让领导自行取餐。\n\n总之，你已经做得很好了，继续保持清晰的界限和专业的沟通即可。

2025-02-24 21:56:33

倾听者明成❤️心理

0 办公室的人际关系事情处理确实是需要艺术的，可以助您分析，规划，调整。

2025-02-25 07:50:14