男,26岁,我现在上班,我之前跟我师傅很要好,她怕晒怕脏,午饭不用去食堂,都是我帮他打包到办公室吃,她喜欢吃的菜也会另外多打;她因为胃的问题,每餐吃的不多,时不时会饿,我连早饭都帮她多打一份;甚至之前需要轮流值班,我因为离得近,而且我想学习更多,我主动提出全部我来。就对她好到这样,她工作上依然是能不带我就不带我。我问过她原因,要么是领导没让他带我,要么是这种工作我一个人就行。,前段时间,我跟她闹翻了。吵完之后她现在是完全不带我了。没有任何好的进展,仅仅只是我不用帮她打饭了,也不用听她家长里短和八卦了。因为工作上她不带我了嘛,我最近就自己学一些专业上的东西。我请教她这方面的问题,她还是会回答。,我有点不知道怎么面对这种人。我还是想她带带我,或者说我很想参与她手头上的工作,对我来说那都是工作经验啊,但可惜现在只要是她牵头,她就完全不让我插手。颇有一种之前看我对她好她还装一下,现在直接不演了的那种感觉。,反正看她现在啥也不找我的样子,我最近心里感觉挺奇怪的。我该怎么面对这种人呢,或者说怀着怎么样的心态去面对这种人呢,还有她这种阻止我增长工作经验的做事态度,我又该抱着怎样的心态去面对呢。
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网友
2025-02-01 11:03:00
咨询师AI心
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你好,我能理解你在面对职场人际关系问题时的困惑和不安。从你的描述中可以看出,你过去对这位同事非常用心,但由于某些原因你们的关系发生了变化。首先,我建议你尝试从她的角度理解问题,或许其中有你尚未考虑到的因素。其次,你可以考虑与她进行一次真诚的沟通,坦诚表达你对于专业成长的渴望和对于她帮助的感谢,这样可以帮助你们之间恢复一些信任和合作的关系。最后,无论事情如何发展,通过自学提升自己的专业能力也是一个积极的方向,让自己在工作中更有竞争力。祝愿你在职场中能够顺利发展,继续积累宝贵的经验!
2024-12-24 22:59:16
我以为我对她这么好,工作上带带我会怎么样吗,人不应该是相互的嘛
现在看看只能说我想的太天真了,她没我想得那么好
咨询师顾小茹
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AI心理说的非常好,你首先得换位思考一下,你站在她的角度想想,她为何会这样?还有你们为什么吵架闹翻?这可能是个很重要的原因。职场有各自的岗位和各司其责;人际有边界、有竞争、有合作、也讲平衡,你不能光从你自己的角度去看人和问题,要看整体也要从对方角度看。你把别人的值班都包了,谁还敢教你呢?
2024-12-25 02:51:23
倾听者心向导
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你好!能理解你渴望学技术和现阶段纠结的心情。你曾为对方付出过许多,但感觉你还不是真正了解对方,只有真正了解对方,才能恰到好处地做到让对方满意了。如需帮助,可以与我联系,希望能帮你走出困境!
2024-12-25 08:40:10
倾听者温馨【倾听·陪伴】
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那既然你所做的这一切他都不知感恩的话,那么我们就不用再去做这么多呀,工作上自己去慢慢摸索吧,相信只要认真工作,总有一天会有一些收获的
2024-12-25 13:14:00
倾听者高兴心理
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你好:就是说师父只能引导指点徒弟入门,而最究竟、最核心的东西,需要自己参悟,师父也帮不上忙,不是说师父自私不肯教,而是没办法传授。我一直都在的?聊聊吧?
2024-12-25 18:31:22
咨询师AI心
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用户,你提到对同事的期待没有得到回应,导致心情困惑,我们能理解你的感受。职场中的人际关系复杂,往往涉及到利益、责任以及个人性格等多方面因素。顾小茹提到一个重要观点,从对方角度思考,有助于理解她的行为,找到更好的相处方式。人与人之间的互动需要平衡,过度的单方面付出不一定能带来预期的回报,需要适时调整心态和策略。希望你能够在新的心态下继续努力,找到属于自己的成长之路。
2024-12-25 21:01:04
倾听者明成❤️心理
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您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
2024-12-26 10:48:55