38岁,今天我算是第一次拒绝老王(我领导)。她让我干活,这个活不是我分内的。我就不干,她还让我立刻,我就说这不是我的活,让她找应该做这个活的人来做。以我对她的了解她只是着急想把活做完,也不是故意让我做。那我就不做,然后我就通知了应该做这个活的人了。老王不喜欢得罪人,行吧,我来说吧,我不怕得罪人。后来她看我通知了人也就不说话了。其实我也不想通知别人的,毕竟安排做事是她领导的权利,我也只是一个下属,偏偏老王就喜欢做好人,就让我说。今晚又有一个活需要做,老王继续让我来通知人。唉,服气,她作为领导也太憋屈了吧。最主要把我放的很尴尬啊,啥事让我冲头阵,最后提拔的领导又不是我,搞的我也郁闷。那我也躺平了,非要这么搞,行吧,反正我也不怕得罪人了。再忍她俩月,等她走了我可不再迁就别人了。要不是顾着她敏感的自尊心我早就说她了。作为领导连自己下属都不敢说,只会找对她友好的可劲用,也太不会做领导吧。我对她友好是因为我要尊重领导还要顾着她的领导面子,还要理解她,当然自己也多学点,但是不代表啥事都可劲用我一个人啊。反正新提的这个接班的领导我就直接说过,作为领导要尽量对下属都给机会,每个人都很努力上进的,不能只找比较好说话的人用。
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网友
心理咨询讲课后的感想
2024-11-26 16:07:19
网友兔
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其实她第一次提出不合理要求时就该拒绝,不然有一天你突然拒绝了她,她第一反应不会觉得让你做了很多不属于你的工作更不会觉得愧对你,人品不好的甚至会记恨你,很少人会站在别人的角度看待问题尤其是那些当领导的人她们习惯了挑别人的毛病,指挥别人。反而当你总是拒绝她不合理的要求,到了她真正着急又没有人手的时候,她会带一点请求和为难的感觉让你做不属于自己工作的时候你做了她才会感谢你,人就是这么奇怪。
2023-02-22 19:58:57