登录|注册
首页 > 心理文章 >

被行政拘留，单位能否以旷工为由开除？连载

被行政拘留，单位能否以旷工为由开除？连载
转载文章 石月梅石月梅 发表时间：2022-04-26 08:02:42 1269 0 2

1.行政拘留确实不是劳动法律规定的法定解除理由。 行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的行为。 根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用人单位解除或终止劳动合同应有法律依据，严格遵守法定事由。《劳动合同法》第三十九条明确规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。说明法律对于劳动者的犯罪行为赋予一定的容忍度，只有当其达到被依法追究刑事责任的程度时，才同意给予解除劳动合同的不利后果。

                          

                              

 

2.除了刑事责任可以解除外，劳动者严重违反用人单位的规章制度也可以解除。 出勤违纪是用人单位规定的常见违纪类型，旷工就是其中经常被使用的解除劳动合同的原因。 此外，有的用人单位还规定劳动者违法被处于行政拘留的也属于严重违纪违规。

  

                        

 

3.劳动者被行政拘留无法出勤是否构成旷工？ 参照原劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》（劳力字（1990）1号）规定，“职工无正当理由经常旷工……一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班……"根据该规定结合通常理解，对“旷工”应定义为劳动者“无正当理由未到岗提供劳动”的行为。 那么问题来了，劳动者被行政拘留不能正常出勤，是否属于“正当理由”呢？本人认为，这属于不可抗力，劳动者不能上班，属于正当理由。

 

 

                                          ​

温馨提示：文章、帖子、评语仅代表个人观点，不代表平台
0人已踩 2人已赞
我心目中的心理咨询师
上一篇
我心目中的心理咨询师
我希望能找到适合我的心理咨询师，因为对一个生命来说，时间太重要了，信任也太重要了，我愿意给自己一个机会，我的心理咨询师，你准备好了吗？
石月梅
石月梅 本文作者
沈阳市 62岁 女 ID:11752
公益助人35人收费助人61人
咨询是可以疏导情绪，增强自我觉察、了解和接纳现实问题，却无法直接解决现实问题，咨询时您是中心，我陪伴您，但不是替代您解决问题，咨询可能涉及风险，有任何不适，可以随时退出。
0长程个案
22.73% 续单率
15咨询时
1.07 性价比
11原创文章
作者文章
【心成长】性与婚姻
我们的思想、生活是坦露的、贫弱的、肤浅的、空洞的。在感情上，我们贫乏，在宗教上、智力上，我们重复旧调，沉闷无聊，在社会上、政治上、经济上，我们被组织成集团派别，受到操纵。
1878 6 0
被行政拘留，单位能否以旷工为由开除？连载
.劳动者被行政拘留无法出勤是否构成旷工？ 参照原劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》
1269 2 0
民法典施行后，夫妻“忠诚协议”到底有没有法律效力？答疑连载一
忠诚协议实质上属于情感、道德范畴，当事人自觉自愿履行当然极好，如违反忠诚协议一方心甘情愿净身出户或赔偿
1084 5 0
作者主页
语音通话 私聊
相关阅读更多
emo不可悲，可怜的是有些人不会emo
emo不可悲，可怜的是有些人不会emo
一年一度的世界自闭症日，希望我们不仅仅是在这一天去关心这些来自星星的孩子们，而是将这种关心的行为付诸于平时的习惯中，用我们的博爱去陪伴一个个小小的天使，用我们温暖的目光去唤醒那一颗颗孤独的心，让他们的内心世界从此充满阳光，活出精彩的人生！
关于期待
关于期待
孤独感
孤独感
孤独感是一种心理感受，当一个人与外界连接很少，并且希望建立连接关系而不能时产生矛盾冲突的感受。
我心目中的心理咨询师
我心目中的心理咨询师
我希望能找到适合我的心理咨询师，因为对一个生命来说，时间太重要了，信任也太重要了，我愿意给自己一个机会，我的心理咨询师，你准备好了吗？
我的心理咨询师的成长之路
我的心理咨询师的成长之路
生活的长河不断的向前流淌着，一个人来到红尘人间，没有比生命成长再重要了，不管你在生命的哪个层次，我希望我生命里的每一个遇见都是美好，都是爱。

用户相关

专家相关

入驻协议

服务与支持

其他

给力心理APP

  • 给力心理APP
给力心理APP
给力心理
APP