╰☆雨後陽光╰☆ 19880天前在线
2015-04-14 15:07:16
抱抱TA 回复
呵呵,每次我的问题回复的最多,什么节奏????
0个拥抱 9条评论 543次阅读
网友
心理咨询服务流程
2024-06-06 23:31:19
咨询师李丽 二级心理咨询师
你好
2015-04-14 15:07:23
我不好
咨询师李丽 二级心理咨询师
0 大家都喜欢你。不好意思,不小心陈述了一个事实。
2015-04-14 15:07:53
咨询师心兰心理咨询师
您的看法呢,喜欢这样吗
2015-04-14 15:10:32
我的看法是,其实我活在这个世上,还是有人知道我的存在
咨询师心兰心理咨询师
惊喜的发现吗
2015-04-14 15:16:16
网友无语
这么多美女陪你聊。
2015-04-14 15:22:52
咨询师张柏和心理咨询师
0 你好,可以点击咨询师头像,加关注,私聊,具体帮你分析确诊,咨询治疗。最好通过平台电话联系我咨询。
2015-04-14 15:27:20
咨询师心兰心理咨询师
看到么,您想的和事实并不一定相符
2015-04-14 15:42:02
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3301天前

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