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男男
20053天前在线
2016-07-06 19:36:38
抱抱TA
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女,我之前有个爱了2年的男朋友, 他之前对我不上心, 他说是他性格问题, 我们前一段冷战了,其实不见面我差不多可以忘记,只是一再一起就感觉分不开了。我知道未来我们不能在一起,可是现在想起分手就难受..
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网友
什么心理免费心理咨询师在线答疑
2024-11-26 15:18:11
咨询师
王旭东
晚上好
2016-07-06 19:36:51
咨询师
杨亚梅
你好
2016-07-06 19:36:53
咨询师
康建萍
你好
2016-07-06 19:39:08
咨询师
徐惠泉
你好
2016-07-06 19:40:07
咨询师
徐惠泉
你多大了
2016-07-06 19:40:11
咨询师
徐惠泉
很愿意帮助你
2016-07-06 19:40:19
咨询师
张敏
你好
2016-07-06 19:44:32
咨询师
吴立敏
您好
2016-07-06 19:49:09
咨询师
熊琦红
你好
2016-07-06 20:12:23
咨询师
张银玲
你好
2016-07-06 23:30:48
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就是感觉自己有相对独立的两种性格, 有同样的记忆,但是某一时刻会变得很不一样,这里不是指固定的时间段,有时待人处事会像孩子一样,胆怯,懦弱,害怕受到惊吓,会容易开心,时常会因为别人的说教觉得委屈,会不顾一切乞求原谅;另一个时间也许是因为某些事刺激或者某个契机,会变得冷静,沉着,做事有条不紊,说话时比较理性,比较善于分析,内心情绪较少无论什么事都不会带太多情感,会显得无情,严厉,头脑比另一个情况下灵活很多,但自我存在感很低。然后第一种“性格”非常害怕第二种“性格”出现,而处于第二种“性格”情况的时候很希望第一种“性格”彻底消失。
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28条评论
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3230天前
男,问: 10 劳动法+绩效薪酬 案例:企业采用基本岗位工资和绩效工资的方式发放薪酬,其中绩效薪资对于管理服务部门固定,根据所属级别确定。其中绩效薪资的30%作为年终考核依据。考核方式以员工较大月工作、季度、半年度、年度工作报告,上级及部门主管领导打分的方式。绩效考核结果无需和员工商议,及核发绩效薪酬。如果员工中途离职,则绩效薪酬扣除不予发放。 问题: 1、绩效收入属于工资性收入,如果绩效考核缺乏岗位依据以及双方确认一致的考核目标,仅凭上级或部门领导个人观点确认。其次,在考核过程结果的通知过程无面谈程序,考核结果通知下达员工不做商议、解释。此类操作,对绩效考核结果存在争议由企业法举证,还是由申诉人举证? 2、中途离职不发放扣留部分绩效薪资是否属于拖欠薪资?离职人员是否可以申请补发?并要求一次性经济补偿半个月? 3、同岗同酬薪资,在取证过程中,申请人是否可以要求企业提供同级别岗位上一年度的薪酬作为参考依据? 4、由于此类操作,申请人还可申请的其他权益有哪些?
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3417天前
1.我觉得我有心理问题。看见孕妇大肚子我就极其恶心她们,甚至有的邋遢一点的孕妇,我真是恶心到想上去踢她肚子,太恶心了。看见孕妇,我就会压抑自己内心的呕吐感,我这样不好,但改不掉,只能压抑这种反感,我想知道这是怎么回事? 2.很难以启齿的是,我觉得男人不恶心,但是巨屌就恶心,男性生殖器我也特别恶心,我是女的。 3.我对女的有性欲,但是对男的是恐惧,更说不上什么性欲了。 4.我觉得我妈和我爸的关系也特别恶心,我抗拒我爸我妈任何一个人接近我,反感他们任何一个人对我的身体接触,我觉得真是恶心透了。比如,小时候,大概12,13岁,我妈在我睡前都会表示亲昵的亲亲我的额头,这种行为现在25岁的我想起来也是恶心她的,是内心极度排斥的恶心。我恶心老女人。 我不知道我的问题怎么解决,我觉得我妈也有心理问题。我厌恶我爸和我妈两个人,非常厌恶! 我是女的。 现在,25了,一直都是谈女朋友,会迷恋女朋友的胸,喜欢和她们发生关系,但是一旦联想到她们以后会怀孕,会变成孕妇,我就反感我女朋友了。 问题: 我不知道该怎么着手改变现状,很苦恼,能不能给我解答我这种心理的成因,以及应对的矫正办法?
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9条评论
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3247天前
女,请问下各位老师一个男人比这个女人大7岁这个男人没有结婚,有稳定的公务员工作,而女孩什么都没有。但是这个男人却对她付出了很多金钱 时间 爱 但是他们却经常因为一些小事吵架 好几次闹到分手但却都没有 因为女孩舍不得 请问下男孩真的爱女孩吗
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17条评论
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3090天前
男,我13岁,我昨晚把12岁的亲妹妹给,我要怎么办,我该怎么面对家人
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29条评论
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3064天前
女,21岁,本人宁波大学英语(师范)专业大三生,在6月20几号,我在赶集网上找到了一份工作,名称为暑假托管教师,列举的要求很少,所以我打电话并约定了面试的时间。在面试中,徐老师(老板)和我讲明了班级的情况:各阶段小学生和几个初中生,目标是做完暑假作业并补习弱项,还有她的教育理念。她表示她的培训班中孩子需要严格管教,不听话闹腾的话就得打,打了才能学进去,如果我可以严格,那就基本上没什么问题。后来也说了很多关于她女儿的事情(她女儿也在补习班中一起补习),中间夹杂着她对一些她班上学生的批评。我当时担心工作晚了不好找,并认为在教育上严格我可以做到,我可以不打孩子,所以当时就接受了,徐老师强调答应了之后就不能反悔,因为之前有几次兼职的人做了一半不做了,或是预支了工资就走了的情况很多,我也郑重答应保证不会反悔。而后,开始工作的时候,发现她所谓的严格就是体罚,学生有一点发呆或是开了一点小差就用细水管打,哭的声音大了久了也会被打。这是最让我心痛的事情,并且她的管理方法很乱,学生都是不同程度的坐在四处,很难集中管理,而徐老师又要求我要对每一位学生都抓牢,导致一天下来自己都不知道时间是怎么过的。经历了几天下来,我觉得压力太大,想要辞职,但我是一个很守信用的人,我曾经答应了她不会反悔,我不能不守信用。在这种情况下,我应该怎么做。我是真的不想在那种环境下多待,但是我也不想做一个不守信用的人。她原来是两个班,一个班一个老师,今年学生不多,只有一个班,还有另外一个兼职老师是大一的,老实说,我也曾经旁敲侧击跟徐老师说过,“我觉得自己的能力不足,可能胜任不了这个职务,这样会影响学生的学习,今年学生也没那么多,如果要辞退一个老师的话,就辞我吧。”徐老师的回答是“我也是一个守信用的人,当初答应了你给你这份兼职,你先不要担心那么多,现在学生还没全部报齐,人会多的,就算要辞掉一个,也会选一下哪一个好,等过段时间再说。”我到底应该怎么办???
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1529次阅读
3064天前
女,您好,我 18岁那年谈第一个男朋友,是彼此初恋,后来因为是异地恋,父母不同意,我俩最终分手,我曾经任性的跟他私奔回过他的老家。。。现在我都23了,彼此都已经有了家庭,有了宝宝,我觉得我忘记了,无意中加了他的qq,他也同意了,说了几句话,他说了三次后悔,还说我性格这么好谁娶了我真是幸福什么的,我想知道他说的后悔是什么意思???之后我们就再也没有聊过天,我却总是想去他空间看看,我是还没有忘记吗?
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3064天前
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