拥有你的快乐 19888天前在线
2015-06-17 21:10:14
抱抱TA 回复
家庭教育问题 我的儿子现在有时很排斥我我不知道如何与他沟通 我儿子今年3岁4个月
0个拥抱 17条评论 629次阅读
网友
心理咨询安全距离
2024-06-14 09:11:19
咨询师王金波 心理专家
您好!我在咨询中,结束后回您。
2015-06-17 21:10:22
好的
咨询师陈素娟 心理专家、畅销书作者
0 我理解你的心情,三四岁的孩子正是第一反抗期 ,跟父母对抗,建议你看一下我的书
2015-06-17 21:12:51
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-06-17 21:13:01
什么书
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
暂不支持播放语音
2015-06-17 21:13:38
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-06-17 21:20:40
咨询师胡旭婚恋情感咨询师
你好。
2015-06-17 21:27:58
咨询师王宇 心理专家
你好
2015-06-17 21:30:54
咨询师心理情感专家孙茹
你好
2015-06-17 21:34:53
咨询师胡亚娣 心理专家
你好,为何会排斥你
2015-06-17 21:37:23
咨询师胡亚娣 心理专家
最好具体咨询一下
2015-06-17 21:37:37
咨询师胡亚娣 心理专家
0 孩子的问题往往反应了大人自己的问题,你可以先咨询一下你自己,可以具体电话咨询我,为你解答
2015-06-17 21:39:04
咨询师张杰 心理专家(ID:10658)
0 我是家庭教育指导师,愿意帮你解决困惑,点我关注,选择图文或电话咨询
2015-06-17 21:51:59
咨询师许令智二级心理咨询师
0 不知道你所说的排斥,具体有哪些情景?可加我关注,细说
2015-06-17 21:57:11
咨询师张柏和婚恋专家*心理专家*催眠师
0 点我加关注。电话私聊。具体分析咨询。解决你的问题。
2015-06-17 22:07:56
咨询师王金波 心理专家
0 您好!不好意思,由于昨晚咨询结束后已经很晚了,所以现在才来回复您。 刚刚仔细看完了您所有的描述,首先很理解您的困惑感受,其实我们每个人一生中都会有两个反抗期,第一个反抗期是在三四岁的时间,第二个反抗期是在青春期的时候。这两个时候性格都相对比较敏感、多疑,容易发脾气等等特点。需要父母的用心理解与陪伴。您可以尝试着多从孩子的角度去与孩子交流,尽量让孩子多说说内心的感受。最后祝您早日与孩子建立良好的沟通关系。
2015-06-18 15:59:47
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3308天前

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