清溪河独爱 20049天前在线
2015-06-13 08:14:31
抱抱TA 回复
我女儿18岁,高二貌似一切正常,最大的缺点是没有自控能力,我们给的生活费常常不够用,经常偷偷的借钱花,我们知道了她嘴巴还很硬,经常不承认,老撒谎,请问她是不是心里有问题
0个拥抱 18条评论 688次阅读
网友
心理咨询师二级教材价格
2024-11-23 05:50:41
咨询师王金波 心理专家
您好
2015-06-13 08:14:39
咨询师心理情感专家李俊陶
您好,点我关注,系统咨询
2015-06-13 08:15:32
咨询师国云霞心理咨询师
你好
2015-06-13 08:16:03
咨询师王金波 心理专家
0 请在不了解详情前,不要给您的女儿贴上心理有问题的标签。
2015-06-13 08:16:05
咨询师史丹凤心理咨询师
0 你好,你的态度首先要调整一下。方法也需要改进。你从侧面了解她,钱都花哪去了,是否真的不够花,需要加点呢。
2015-06-13 08:16:44
咨询师王金波 心理专家
0 可以耐心的和她沟通,相信她这样做一定有她的原因。
2015-06-13 08:16:48
咨询师心理情感专家孙茹
0 您好,您对孩子还不够很了解,点击我头像加关注选择电话详谈我来帮你。
2015-06-13 08:20:15
咨询师张柏和婚恋专家*心理专家*催眠师
0 心理有问题。。。点我加关注。私聊。具体分析咨询。解决你的问题。
2015-06-13 08:20:27
咨询师李丽 心理专家
0 你好,孩子这个年龄比较敏感,请耐心多尊重她
2015-06-13 08:21:12
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 孩子可能还没有形成好的金钱观,我可以帮你分析教育史上的原因,指导父母该怎么做
2015-06-13 08:21:31
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好
2015-06-13 08:33:49
咨询师李菊婚恋心理催眠专家
你好
2015-06-13 08:44:29
咨询师蒋振宁 心理咨询专家
这算是品行有问题 ,跟成长教育相关。
2015-06-13 09:03:00
咨询师赖巧珍心理咨询师
你好,这不是什么很大的问题,好好沟通
2015-06-13 09:41:02
咨询师刘婕
0 你好,详细咨询,点击我头像,加关注,然后点击图文咨询或者电话咨询,我会更好的帮你解决您的心理困扰的!
2015-06-13 09:46:46
咨询师陈明心理咨询师
你好,孩子大了,需要商量启发引导
2015-06-13 09:49:41
咨询师孟庆祥心理咨询师
暂不支持播放语音
2015-06-13 12:11:58
咨询师王宇 心理专家
如果她心理有问题,您准备怎么办?
2015-06-13 12:59:52
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3470天前

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