相见不如怀念 19875天前在线
2015-06-03 16:24:26
抱抱TA 回复
好多年都让我困扰的一个问题,只要一提到让我在哪里哪里去签字我的心里就会很紧张,到了需要签字的时候就更紧张了,手抖的都这不成字,怎么办
0个拥抱 8条评论 619次阅读
网友
心理咨询师市价
2024-06-01 18:22:12
咨询师王金波 心理专家
您好!
2015-06-03 16:25:11
咨询师王宇 心理专家
0 根源应该是在你上初中的时候,有一次班主任拉开距离让默字,突然就紧张的手抖了,从那之后就这样了
2015-06-03 16:26:51
咨询师史丹凤心理咨询师
你好
2015-06-03 16:26:52
咨询师王金波 心理专家
0 您的问题是有关曾经的签字经历带给您的伤害,造成了心理阴影。这样的情况通过文字咨询很难起到效果,建议您选择适合您的心理老师电话咨询。
2015-06-03 16:27:50
咨询师心理情感专家孙茹
0 你好,曾经有类似的经历影响,会比较在意别人的评价是吗?
2015-06-03 17:28:29
咨询师心理情感专家孙茹
电话咨询不难解决
2015-06-03 17:29:37
咨询师赵燕青 心理专家(主任咨询师)
你好!
2015-06-03 18:29:36
咨询师陈素娟心理专家、畅销书作者
0 我有好几位来访者都是因为紧张造成的手抖,现在已经有了非常大的缓解,甚至是强迫症状抑郁症状也有了很大缓解,我们必须抓紧时间做心理咨询呢!
2015-06-03 18:52:57
心理论坛
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女,30岁,背景:原本通知我3月2日(3月1日是周末)入职,但是临入职前一个工作日才电话通知offer取消。后来公司考虑到根据劳动法要赔偿3倍工资,又入职日期过去4天后通知我offer恢复。按公司提议,我其实是3月9号 入职的,但合同还是签3月2号,并照常付给我了第一周(3月2日到6日)的工资。因为我没有认识书面文件证明公司取消过offer,而旧公司已离职,只能无奈去新公司上班了。可是我入职第一天就签好合同,2份我都签好,交给老板,可是老板一直收着合同各种理由不签给我,所以3月入职到现在差不多3个月,只有我签了2份合同都给了公司,公司一直拖着没签,也没给我一份。我已邮件催过好多次,有邮件证明公司没给我。这样我如果辞职可以要双倍工资吗?如果我留到6月1号辞职,是否可以拿3个月的工资,3、4、5月?还是说,是按3、4、5月整月算,还是按合同的3月2日算起,还是按3月9日实际入职日期算,需要留到6月9日才可以拿3个月的双倍工资?期间虽然公司没给我合同,但是工资社保都是正常的。 因为公司当初是想省3个月的赔偿才改变主意又招我去的,现在各种刁难实在不想继续呆下去。按合同,我6月2日过试用期,我担心公司为了逼我试用期内离开,因为本来也不是真的想招我,这样还可以省去不付猎头费,可能下周还是提出降我的职务和薪水以便逼我自己离开公司,请问如何应对? 问题:1.是否可以拿3个月的双倍工资?留到几号辞职才能拿3个月的双倍工资?需要收集什么证据?目前只有邮件,邮件里我还需注明什么?2.如果下周为了逼我走,老板提出降薪降职如何应对?需要收集什么证据?
0个拥抱 2条评论 27次阅读 5 元 3295天前

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