女 我从事销售岗位,从一个门外汉进入一个新行业,经过近一年的时间的不分昼夜的学习,终于苦尽甘来。 也让老板转亏为盈,可老板却不愿支付对应的业绩提成了。 我喜欢这个行业,也刚悟出了真谛,却被老板的不尊重严重刺伤心灵。我痛苦留还是走。 详情: 当我业绩上去以后,老板给的报酬却是原先的一半了。她的意思是原先我在学习的时候没有达到业绩要求,她自己是按照原先提成发工资给我的,自己一直在亏损,现在即使她给我的业绩提成比率比原先低的多,但也是行业内高的。可我觉得她这样不人道,不尊重我。 一是她没有提前告知我,提成系数变化了,就直接按照她心中的工资发了。 二是,不管这个员工有没有达到老板心中的期望,她的提成都是按照阶梯系数拿的,也就是说她都是靠自己的努力在赚业绩吃饭,并不是白拿老板的工资。 三,不提前告知员工,自己随意改变提成系数,还强词夺理说,你一个月拿 到这么多,在当地业内已经够了。试问这是员工靠自己的能力挣的,同样带给你的效益也是更高,为何要削减员工积极性 找老板谈,老板说自己原先学习都是亏的,现在好不容易赚了,自己比我们还辛苦 。 自己开的工资已经是当地最高的了。
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网友
青海心理咨询师报名
2025-03-30 03:23:40
老师,您好
我想放弃这份不被尊重的工作,因为不被尊重,就感觉做事特没信心,觉得做多做少都是一样
可是这份工作坚持了一年多的学习好不容易有所作为,对于35岁的我放弃了换新的也是纠结
可内心另一个自己告诉我,人活着开心健康是第一,跟一个自以为是,不可一世的老板在一起共事,很压抑,虽然工资高,内心是痛苦的
我从事的是乐高教育
当地只有两个,另一家的好多会员都被我挖这边来了
业内人士都认识我,所以干这行只能去外地或者直接自己开一个