男 有一个同一岗位的同事,在公司资历技术比我好,但人滑头,由于是同一岗位有竟争,他经常在同事领导面前打压我,抬高自己,我们是做技术活的,有次:我在做事,他看有同事领导过来,我就快要独立完成了,突然叫停我,故意说这里不能这么做,要不会弄坏的,叫我让开,他做到我的位子,故意拿起工具,给我示范,装好人一样语重心长的教我,领导同事不懂技术,以为我不行,以为他确实很能干!我吃哑巴亏不敢说什么,他很有手段,我怕揭穿他下次会有更阴的招害我,他确实从事这行年限比我长!我本来在公司的地位就不去他,这样下去,就更在领导同事面前抬不起头,想涨工资更不可能了!请各位高人为我支招!
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网友
考心理学证书的条件
2024-11-23 12:48:27
咨询师张欣
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上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。老天的事儿,别人的事儿,你自己的事。想一想你自己的事情,都是什么?把它做好,把你的武艺练得精湛,谁也夺不走你的能力!
2017-08-24 10:53:37
咨询师钱
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你很希望自己是成功的,也许他的存在就是你成功之前的一个考验。大部分情况下,成功不会轻易得到。把这当做自己的挑战,就像玩游戏打怪升级一样。这种事情,没有办法期望对方改变,然后我能得到自己想要的;只能技术上让自己更强,当你超越他的时候,会了他不会的东西的时候,他还怎么假装教你。先让自己有足够资本去竞争吧
2017-08-24 10:55:31
我们是搞技术的,他确实心机,技术比我强很多,短期内无法超越!
咨询师赵越
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你好,看到你写的这些我能感受到你的心情,如果他是这样的人,我相信得道多助失道寡助,在这种情况下,不如低头做事,就算难受纠结也于事无补,技术强了,再加上对人和善,我相信就算你在这个公司不被重用,那也会有更好的你施展的地方,另外他的有些做法不好,但是为人处世是不是我们也可以借鉴一下,既然他能哄得领导高兴,那必然有他的技巧,我们把这些技巧改善,为自己所用,并且不伤害别人,是不是会更好一些。希望可以帮助到你。
2017-08-24 11:01:37
我是在技术方面确实比以前提高,但很难赶上和超越他,只要他在一天,领导同事就会不信任我!
咨询师钱
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一个人是否能够得到认可,不在于周围人怎么样,而在于这个人自己是怎么样的。你能看到他的不堪,别人也能看到,其他人也都是成人,是有是非分辨能力的。假设这个不堪只有你看到,而别人看不到,那就要反思这种不堪到底是自己敏感,嫉妒而强加给他的,还是真实存在的敌意了。甚至你可以去看看他是怎么得到很多人的认可的,这些部分中有没有空积极的自己可以借鉴的部分。草船借箭的故事你知道吧,敌人的箭也是好箭
2017-08-24 11:14:56
网友wulala
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想起了郭德纲的一句话,那种凡事让别人包容忍耐的人我得离他远点,不然一雷劈下来我也得跟着遭殃。
这不是个路遥知马力日久见人心的时代,老实人也不是褒义词。但是任何的反击都要在不伤害别人的前提下,建议首先分析自己有哪些优势,和那位进行对照,看看是不是真的只是因为他为人圆滑导致你抬不起头,然后问自己还有那些方面可以提升,掌握核心竞争力才是立足的根本。在这段时间,不要和他硬碰硬,可以试着至少装的假装不排斥的接近他,套近乎,让两人关系缓和,说不定这个样子之后情况也就变好了,因为你的形容让我觉得你两私交肯定不好,所以建议先缓解关系看看,没有谁是会以踩别人为乐趣的。
2017-08-24 11:15:33
可以告诉领导实情吗