女 我刚刚被公司给辞退了,试岗五天,他叫我看书,我就一直在看书,偶尔会去跟同事沟通,因为想着人家叫我过来是看书的,看书完了要考试,考试过了,就没有太多玩,我有一个同学也在那边上班,第一天上班我问她要不要跟她们打打招呼,他说不用,我就没说什么,平时见到那些同事就微笑,偶尔聊聊天,五天过去了,领导说,我的团队融入不好,很少跟她们沟通,我很伤心,心头有点不舒服,因为我这个性格是比较活跃的,以前也跟同事相处都是好好的,我今年刚刚毕业,他说我跟别人相处不好,我想着是不是因为我这几天口腔溃疡,比较少说话导致的,但是这也不至于导致炒点我吧,广大的网友们,开导开导,帮我想想哪里错了,要怎么改。
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21条评论
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网友
心理咨询设备使用记录表
2024-11-23 15:23:11
咨询师程国凤
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新员工试岗期间,未被录用的因素很多,这几天领导并没有真正的了解你,也可能是人力资源部经理的偏见或者是某个权威老员工的偏见或者部门主管的主观反馈等,导致领导对你的误会!
失落过后,继续往前走,失去你,是领导的损失,下一个会更好!
2017-08-12 10:49:40
以前跟别人相处也都好好的呀,跟同事们偶尔聊聊天,开开玩笑,在前面两家公司,跟同事都相处融洽,他们还说我是开心果,这次我也因为口腔溃疡很少讲话,同事想着领导五天是给我读书的,也就比较少聊,但是偶尔他们在聊的时候也会过去听听,插几句嘴
其实这个公司给我的工资也不是很高,才2500一个月,不过因为是双休,对上班的内容也很有兴趣,想学一些知识,但是没想到会被刷点,因为我来了,就是打算好好待的,因为想双休的时候可以来看看书,看一下能不能考上公务员
希望大家可以了跟我多聊聊
网友第一
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职场经验简单分享给大家,如果真的能入脑入心肯定有用的。
第一看别人用好坏区分,而要用有用没用,这个心态一定要转变。因为讨厌一个人不由自主会在脸上表现出来,正常人无法掩藏。
第二,想办法把没用的人变有用的,把有用的人变可用的,这样你就因为得到实惠,不会在意他的缺点,他因为你的感谢而觉得舒服。
第三,尽可能找到利益共同点,做大事要自己吃肉让别人喝汤,做小事要让别人也有出力得名利,这样成为一个个小命运共同体,别人离不开你,还得依靠。
2017-08-12 11:06:00
口腔的话很值得深思啊,有一些看不懂
楼上的话