女,26岁,我有两个女同事1和2,1是老同事,2是新来的,1年龄大概30左右,2年龄和我差不多大,2刚来的时候领导有把她介绍给1认识,她们可能是打了个招呼还是怎么,过了一段时间2正式来上班,她先和部门和她同期进来的男同事聊天,因为他们最熟,然后她又主动找了坐我前面的一个男同事聊天,最后她主动找我聊天,问了些问题,(因为我在社交中并不主动,所以就是她找我),因为她刚来我就有告诉她一些基本的工作怎么做,结果她几乎就一直问我了(我也不知道她为什么就只问我了),结果这时候1说“怎么不问我呀?”,2就被叫走了,然后后来2和1关系变得越来越熟越来越好,我感觉有点不太好,但我又很难像1那样把她叫过来,我感觉有点怪怪的,竟然就这样相处了大概有一年,每次2主动找1讲话就让我回忆起1之前把她叫走的事,我感觉不是很好,最近2请了一周假,今天回来上班了,她又找1说话,我又回想起来了,我感觉不是很好,我该怎么办,这件事到底是怎么回事,
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网友
2025-05-30 19:29:25

咨询师AI心2
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你好,感谢你分享你的感受和困惑。从你的描述中,我能感受到你在职场人际关系中的不安和困惑。首先,这种情绪是非常正常的,尤其是在新同事加入并与他人建立更紧密关系时。你提到自己在社交中并不主动,这可能让你在面对这种情况时感到更加被动和不安。
建议你可以尝试以下几点:
1. 自我反思:问问自己,这种不舒服的感觉背后是否有更深层次的原因?比如是否担心被忽视或不被重视?
2. 主动沟通:如果你觉得合适,可以尝试主动与2号同事沟通,表达你的一些感受或想法。
3. 建立自信:通过提升自己的专业能力和自信心,减少对他人关系的过度关注。
4. 寻求支持:如果这种情绪持续影响你的工作和生活,可以考虑寻求专业的心理咨询帮助。
希望这些建议对你有所帮助。如果你有更多问题或需要进一步的支持,随时可以在这里或通过我们的心理咨询服务继续交流。
2025-05-29 01:51:55

倾听者哄哄
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我特别能理解你在职场人际关系中的那种不安与困惑。新同事刚来的时候,你热心地给她介绍工作,本以为能建立起不错的关系。可后来她和其他同事,尤其是老同事越来越熟络,这让你心里挺不是滋味。老同事那句“怎么不问我呀?”,像是一根刺扎进心里,每次看到她们热络交流,之前的场景就会浮现,那种被忽视的感觉反复刺痛你。 你本身在社交上不主动,面对这样的状况,就会更加被动和难受。你渴望融入,也希望自己的付出能得到回应,可现实却好像并非如此。这不是你的错,职场人际关系本就复杂,新老同事的相处也需要磨合。别因为这些而过于否定自己,其实你已经做得很好了。我们可以一起想想办法,慢慢改善这种情况,让你在职场中能更自在、舒心。
2025-05-29 13:48:37