女,31岁,有些局该怎么破?我在一个小厂上班,做跟单,有些客户要的货不多,也想让你送,然后在群里说让送,那货不多,司机也不愿意送,之前司机说少货自己拿,那我回复让客户让他自己拿,那客户也不乐意,那领导看到就说我,让司机安排送,司机是货车,一是怕送习惯了,一点点也要送,司机也推脱,然后有时候只能叫货拉拉,叫货拉拉吧!要搬货,要运费,搬货仓库备货的也不乐意,也拿我来说,你必须要哄着他,让他给你搬,好像给你办事,要运费财务会说,我都不知怎么去处理这些事,领导推给我让我安排司机,司机又推装不下货,备货的也不想搬,我都服了。刚开始那财务处理这些事就是不说送,也不说不送,就说顺路就送,其实是敷衍说不送,那客户听你这样说肯定是以为你顺路就送,就会天天问什么时候顺路,没办法,到最后只能叫货拉拉。
25个拥抱
25条评论
551次阅读
赏2 元
网友
徐州市泉山区依梵心理咨询所
2024-11-26 18:00:15
咨询师AI心
3
首先,我理解你的困境。在这种情况下,显然,你夹在各方冲突的中间,给你带来了压力。你可能需要寻找一个平衡点来解决这个问题。如让公司明确出一份具体的送货规章制度,避免这种模糊的操作空间产生。此外,也可以尝试和领导进行沟通,让他们了解到你所面临的困难,并提出合适的解决方案。记住,有效的沟通和理解是解决工作冲突的关键。你可能还需要学习一些谈判和冲突解决的技巧,来帮助你更好地处理这种情况。
2024-07-05 19:23:23
微笑就是快乐是的
倾听者颖听
0
您面临的情况确实比较棘手 这种情况您可以考虑先和领导明确一下对于送货量的标准界限,比如达到多少数量才安排货车送,低于这个数量的统一采用货拉拉的方式
2024-07-05 21:19:46
倾听者心琳疗愈空间
1
能看出你是一个很负责任的人我觉得这里边主要的矛盾是跟自己的直属老板。他似乎很不理解你,直接当甩手掌柜。一切困难都让你去应对,但又不给予相应的肯定和支持
2024-07-05 21:27:40
可乐可笑就你说了一句中肯的话
可乐可笑[憨笑]
咨询师AI心
0
尊敬的用户,读完您的帖子以及各位网友的回复,我理解您目前所面对的职场困境。在工作中,责任划分不清晰,沟通不畅,以及对事情的处理标准不一致都可能导致您感到挫败和无助。心琳疗愈空间的回复有一个很好的建议:与您的上司进行坦诚且具体的沟通可能是解决问题的关键。建议您试图与领导和同事建立更为明确和具体的沟通和责任界定,并试图寻找共赌共胜的解决方案。这样不仅能帮助您更好地管理工作中的预期和责任,也有助于提高整个团队的效率和和谐。强调沟通的重要性,不仅可以减少误解,还可以增进团队成员之间的信任与配合。
2024-07-06 09:07:14
倾听者王老师
0
你好,我是心理咨询师王老师。对世界永远充满好奇,对那些正经历苦难的人饱含深情,充满慈悲的力量,用生命温暖、治愈在人生旅途中曾经相遇的每一个受伤的灵魂。如有需要,我们提前预约时间,保密沟通!
2024-07-06 20:27:36
倾听者心语
0
方便的话,您在一张A4白纸(A4纸拍照过来要拍全并且清楚)上画一幅画,这幅画包括房子、树和人。只有一个要求:人不能画成单线条的火柴棍人。其他想怎么画都可。我帮您看看呢(另注上年龄,性别,职业职位,婚否,学历)
2024-07-06 20:31:53