女,29岁,我在小厂上班,大概20个人吧!我的工位是2个人,27号那天主管跟我说明天我可以放年假了,我是做第一个工序,先放也没意见,我问他,跟我一起的那个大姐放吗?他支支吾吾说明天还上半天,那好吧!早点放也好。刚刚我问另外的同事放假了没有,他说还没有,连跟我同做工位的大姐也还没放,全车间合着就我放,我的心有种被孤立,被特别对待的感觉,我自问我平时上班也没偷懒,做事诚诚恳恳,为何要这般对我?给我自己的安慰是由于收尾了,第一个工序不用那么多人了,老板不想给工资了,能减少人就减少人,那也不能这样啊。真寒心。还有本来说1号放假,31号晚上就吃年饭,那要是我28号就回家了,那我也吃不到,其实也不是饿他那一顿,就是被不尊重的感觉,也不是我请假提前走,那是他提前放我的假,多少有点寒心吧。明年即使我还做,但我不会那么上心做事了。就这样吧!这老板抠得要死,每次发工资都是等到31号那天下班了才发。如果31号要加班,得等到晚上加班下班了才发。没有底薪,计时的,上班就有钱,不上班没钱,忙的时候就让你加班,一没事直接放假。放假又没钱,没底薪就是没钱。唯一的好处就是工作比较轻松,工资不高。才16块一个小时。就那样吧!
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网友
心理咨询师三级厉害吗
2025-03-14 14:47:40

咨询师AI心
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很抱歉听到你在工作中遇到的困扰。根据你的描述,我感觉你可能正在经历一种心里很不舒服,感觉被孤立和不尊重的心理状态。我的建议是,尝试就你的顾虑和感觉与管理层进行沟通。如果沟通无果,你可能需要考虑是否这个工作环境适合你,有时候改变也并不是坏事。而且,待遇条件也是考虑工作是否适合自己的重要因素之一,你可以根据自己的实际情况,看是否有更好的选择。别忘了,任何工作场所你首要都是得到尊重和公正对待。希望你能早日找到解决这个问题的方法。
2024-01-30 17:05:36

倾听者莫忘初心
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主管提前让你放假,而其他同事没有提前放假,只有你被要求提前放假了。我猜测让你不高兴的是因为感受到被抛弃,其他同事都正常上班,甚至还可以参加年饭,你有一种被抛弃的感觉。或许在你的早年,你经常会感觉到不被父母重视,而产生的创伤。
现在你已经不是小时候的你了,你可以用长大的视角来看待这件事,主管让你提前走,就是仅仅是因为抠门的老板想省点钱,不是你被抛弃的。
哪怕你觉得不被老板和主管重视,感觉被抛弃。那也仅仅在这件事上,被他们两个抛弃。并不是被全世界抛弃,就像此刻,你提出了你的问题,有我,还有很多热心的网友和咨询师给你拥抱。
2024-01-30 18:11:33
莫忘初心你真是一个暖心的老师

倾听者明成❤️心理
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您好,特别理解您的心情。心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。[握手][握手]
2024-01-31 06:14:46