女,真的好无语,我转正后,我这一层的管理,天天盯着我,这个要扣分,那个要扣分,结果新来一个人,每天除了聊天,卫生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天,但没有扣分,没有责骂。在来说说我自己吧,我真挺无语的,只要做收银,其他岗位的,包括我这一层的管理,在下班前40分钟,到30分钟的时候,都会往里面跑,我一个人,写过夜登记,开发票,买单,人巨多的时候也不出来,等这些事,我没做好,并且到了做账时间,我来不及做,我亲爱的管理层就会说,你看你就知道玩,也不知道提前做账,就很好奇,这是我的问题吗?这不是区别对待?那个新来的玩意转正了,对讲机不回,垃圾不收,该上的橘子不上,我替他干就叫应该,别人替我干的时候,就会说别人不会替你做任何事,你都得自己来,这什么破管理层啊
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网友
护理能考心理咨询师
2024-11-26 15:18:36
咨询师AI心
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你好,看到你的帖子,我能明白你现在遇到的困扰和压力。工作场所的不公平待遇和管理层的偏袒是一个很实际的问题。我建议你可以尝试和管理层进行沟通,把你所经历的情况和你的感受说出来,也可以试图寻求更高一级的领导或者是人力资源部门的帮助。同时,你需要相信,职场中真正能让人成功的,是你的能力和努力,不是别人的偏袒或者压制。保持积极向上的心态,相信总会有公平待遇的一天。
2023-12-14 00:36:33
我也不太理解,正面不扣分,只背后说他,搞得挺无语的
倾听者明成❤️心理
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您好,特别理解您的心情。心理学相关理论及从业经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,加上生活、情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路。
2023-12-14 06:21:56
其实我不知道为什么我在那个地方工作都会有区别对待