给力心理
小老板占比10%，我占比90%，她有点抱怨为公司付出过多，说分红利益又按占比分。她想退出，可我又觉得暂时没有找到合伙人，一个人有点应付不过来。说实话我比较少管理，都是她负责打理
8个拥抱
15条评论
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网友
心理咨询节目名称
2024-11-23 05:49:43
咨询师历博博
历博博送了一个拥抱
2023-08-07 19:31:08
咨询师陈劲松
你好
2023-08-07 19:34:25
倾听者姜波
0
“暂时没有找到合伙人”，1.按照目前的条件找到和目前一样的合伙人几率有多大，大约多久能找到。2.如果长时间找不到，您是否会为找人而调整占比，将会怎么调整。3.调整后能否找到合伙人。4.调整后您觉得您更愿意用新人还是旧人
2023-08-07 19:36:11
网友李阳启示
0
主要她打理费多少心神？至少要占3成，否内心不平衡
2023-08-07 19:40:37
倾听者无忧心语
无忧心语送了一个拥抱
2023-08-07 19:55:37
倾听者语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
2023-08-07 19:56:13
咨询师唐孝青
可以重新协商分成比例
2023-08-07 19:56:21
倾听者健琳心理
健琳心理送了一个拥抱
2023-08-07 20:14:15
倾听者健琳心理
你好
2023-08-07 20:14:27
咨询师辛海军
您好
2023-08-07 20:19:05
网友秋语
秋语送了一个拥抱
2023-08-07 20:19:22
咨询师毛慧颖
0
你好，不知公司的收益是否抵得上工资？建议可以商讨工资加分红。如果不满意可以加工资，或者用利润雇人打理。
2023-08-07 20:33:57
倾听者黄老师
你好
2023-08-07 20:35:39
倾听者王老师
王老师送了一个拥抱
2023-08-07 21:38:20
倾听者王老师
你好
2023-08-07 21:38:23
倾听者琦姐情感心理
0
我曾经在企业做管理十几年，对公司股权结构以及合伙人机制有一些心得，有时间可以聊一聊。
2023-08-07 21:46:27
倾听者苏苏
苏苏送了一个拥抱
2023-08-07 23:44:01
倾听者苏苏
你想怎么处理呢，看你要什么？
2023-08-07 23:44:51
咨询师王宇
你好
2023-08-08 07:35:31
咨询师胡维静
你好，欢迎来交流一下。
2023-08-08 10:13:37
咨询师吴永雷
角色之间的界线可能是不明确的
2023-08-09 06:31:58
倾听者高兴
高兴送了一个拥抱
2023-08-15 10:38:10
倾听者高兴
0
你好！可以连麦聊聊吧细节更多的解答问题[握手][握手]
2023-08-15 10:38:20
