女,21岁,领导夸一个不如我的人,我很不平衡,我是那种默默努力型,没去领导眼皮子底下晃悠,但是我没有感觉我比她差在哪,可能因为自己性格原因吧每次领导夸她,我就很不平衡,我也渴望别人的认可
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网友
快手国家心理咨询师于野
2024-11-26 15:57:30
咨询师王晓光
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你好能理解你内心的不平衡和委屈。人需要自我展示的。民俗有语:爱哭的孩子有奶吃,爱叫的鸟有食吃。都说明这个道理。你也要学会调整自己。不只是默默无闻的干。
2022-10-11 06:06:35
倾听者安岩❤️
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现在的社会都讲究情商,会做人比会做事往往更重要你。那个同事可能虽然事没有你做的好,但在人情世故上比你更圆滑些。所以知道了这一点,就不必心里不平衡,自己往这方面多完善自己就可以了。
2022-10-11 07:09:52
倾听者婚姻情感亲子关系家庭教育情绪疏导。
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你好,看了你发的帖子。是啊你也付出了而且你的付出还比别人多。可是领导没看到你的付出和努力。还老是表扬不如你的人。你也在找原因是不是自己哪做的还是不好。这点很好。你说可能是自己不爱表达自己比较内敛些。如果是这个原因哪你也需要调整一下自己。适当的出现在领导面前。也让他看到你。改便他对你的印象和看法。
2022-10-11 08:07:44
倾听者佳·咨询·倾听·陪伴
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看到你在工作上努力、认真、负责,希望领导能够看到你的付出,希望自己能够得到领导的认可.在这之前,你能够看到自己的努力,愿意欣赏肯定一下自己吗?
2022-10-11 08:18:36
网友小“n”
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职场别谈感情,就谈有没有利用价值就可以。用实力说话。完成工作做好自己。能力好的人才有资本谈被重视程度。领导看中他肯定有他的理由。但是你要先提升业务能力再去考虑人际关系。只靠人际关系会来事儿没有真能力的人职场上都是舔狗。活的很累,你做什么的具体说一下!职场就是提升自我的跳板。履历好看就行!别在意你领导!几年之后他可能都不如你
2022-10-11 09:00:28