给力心理
因为公司要放假薪酬补贴方案出来，员工不满意，在和领导协商解决导致停工一天，领导说员工罢工合理吗？因一句‘可能上午不会做事’做事此句话发到了给车间微信群里，领导说该员工有号召力，鼓动车间员工不做事，此句话被领导抓住紧盯不放，要求该员工提出辞职或者写检讨书呵，认错并道歉，且承诺不再发生类似事件，请问公司做法合理吗？
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10条评论
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网友
心理咨询师全国考试取消了么
2024-11-23 08:59:30
咨询师王配华律师
你好
2015-08-27 23:07:41
咨询师王配华律师
不是太合理
2015-08-27 23:08:26
咨询师王配华律师
如对公司处罚不服可以申请劳动仲裁
2015-08-27 23:09:01
确实，还被领导威胁过
咨询师王配华律师
可以向劳动部门反映
2015-08-27 23:23:28
因停工一天，给公司确实带来了损失，但是我们是在和领导协商薪酬，他们说我们是罢工，是不合理的吗？谢谢
咨询师王配华律师
是的
2015-08-27 23:26:00
他们把停工一天来说是我们过错
以此要挟我们提出辞职和写检查
真不好意思，这么晚打搅你
