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女,1993年 女生 农村 学校重本 今年大学毕业 年初上班做互联网销售 早八晚十 节奏快 每天都要激情满满的打电话 做电话营销 约客户 见客户 就像被一条鞭子赶着走 就像麻雀一样 得不停的飞 刚开始觉得应该锻炼 也很有状态 不排斥 现在看着同学们自由时间多 羡慕 为什么我要这么累 渐渐的被影响 向往工作时间梢短一点的公司 想业余可以画画 逛街 看电影 这才叫生活 而我只有工作 同事们的文化几乎初中 中专 感觉不是一个等次 看不起 又考虑到后期结婚成家 感觉这个公司也不能长期待 因为工作时间的原因。工作一年了 不开心 每天想早点回家 在公司几乎我不会笑 一出了公司大门 就很开心 感觉身边也没什么朋友 经理说同事就是朋友 鬼知道 同事永远不可能是朋友 也不能说真心话 都是逢场作戏 在学校我很自信 在公司 变得不自信 因为别人很容易影响我的情绪 尤其是消极情绪的带动 排斥上班时间和上班模式 但是行业还是不错的 因为嫂子在公司 也不可能辞职 想过辞职 真的不开心 都是的确能成长和得到工资上的收获 但是每天的时间都是工作 刚毕业好多地方没去玩 自己的个人时间也没有 对外界感觉也没什么接触 离开公司 感觉什么都不是 目的：能否给我一些建议 或者怎样才能让我打开心扉 释然 积极

女 应届生，刚毕业什么都不懂，做人处事也都不会。找了一份文员的工作（我有很认真的学呦），看到公司唯一的同事(公司超级小哒~)那样活泼可爱，热情开朗，深得领导们的喜爱，我嫉妒撒！~ 我有很认真的像这位同事学习，况且她也是同龄人，但是！作为一个宅了二三十年的傻女生真的表示跟人交流很困难哇！ 唉，一不小心变书呆子了！ 怎么破？！好像更正常人一样过得自在，可是为什么我一说话大家都沉默了…… 我也不想宅啊！

女 从上家公司离职后自费参加了一个培训，就是想调整职业发展方向，这次比较执着求职了近半年，年底机会少，且非那方向岗位不去，所以错过了一些不错的公司。年后我应聘了一个目标求职岗位（之前有这个岗位方向相关工作经验），复试时领导问了之前离职原因，然后说他会带我从基础朝着这个方向发展，还介绍了工作内容。当时非常高兴以为遇到伯乐了，他提到有同事在休产假，后来让我和人事谈薪资，人事很凶就问了我期望薪资，这个岗位网站有薪资范围，和我之前差不多，考虑到调整方向而且从基础做起还有人带我，我没开高就说了网上范围的最高值。没想到一周后入职第一天合同签了后见到领导，第一件事情就和我说部门架构以及有人离职让我接他的工作，那工作内容不是面试时说的，还说等两个月后休产假的回来再看怎么安排。不确定这突然的变化是因为我工资开低了吗？这次找工作很慎重，打算找准方向长期稳定干下去的。当时听到这些我还没反应过来发生什么了。后来试用期的工作都是些基础的工作，没有给我做系统的入职培训，除了每周报表其他工作很多临时性的，事先不告诉具体工作方法，都是需要自己去琢磨的，自己也很努力经常义务加班去了解公司的业务和总结工作方法提高效率。此外，试用期期间工作外其他时间我隐约感觉到领导和我有距离，面试时表现出的欢迎我的态度入职那天就不在了。比如经常吃饭时他和一同事用方言聊天当我不存在似的，我听不懂方言他也是知道的，感觉有点不尊重人。这事困扰我很久了都不想和他们去吃饭了。然后吃饭时偶尔会突然普通话问我几个问题，关于家庭背景或生活情况，像面试一样让我觉得很尴尬。没想到试用期结束前几天，领导找我谈话明确说让休产假的做我想做的方向，让我做另个方向工作，理由是觉得我性格安静不喜欢表达。另个方向工作不是我当初想应聘的，也觉得是没有太好发展前途的。第一次遇到明知道我想做什么却把我往我不想做的方向引导的领导。如果知道是这样我可能还会考虑要不要进这家公司呢，当时觉得很委屈但还是忍住了。从其他同事那里了解到，离职那人是被他开除的，而休产假的同事和他一样在这家公司干了至少8年了。转正谈话时领导一个人又说了很多，大意就是觉得我缺乏沟通技巧，回想起来我平时工作不需要怎么说话，难道指吃饭他们不理我而我没说话吗？那是我不想说话。我那么努力他给我的试用期评价不是很高，我不知道问题到底出在哪里了。至于为什么会变成这样，我没敢找领导问个究竟，可能谈不好就立即走人了。现在虽然转正了，但明显感觉到领导不太管我，工作有问题都让我问同事。甚至有工作任务都是同事告我的。回想当初为了调整职业方向，自己投入的时间金钱和精力换来的现在的职位感觉不值。我工作好几年，大龄未婚，工作还没稳定。而之前跳槽已比较频繁，现在再跳槽对我没任何好处，但朝另个方向发展真的不太情愿。我的问题是：1、转正后有次私下谈话，我问他接下来具体工作，说着说着他道歉说不好意思说好带我的但是在太忙了，这些客气话无法改变换方向的事实。现在感觉他不管我了，暂时走不了我该如何和这个领导相处？2、问题到底出在哪里了？我有什么做的不对的地方？真的是我能力有问题？领导提到的沟通方面，除了和他们吃饭不太说话，我不觉得自己工作中有问题。我到陌生的环境是会有些拘谨，熟悉后就会好了。3、有人说这种事情应该自己争取，可是我当时一点想争取的欲望都没有，因为早有不详的预感。休产假的回来了领导肯定也和她说让她做那个方向工作。这家公司是不是确定没发展了？4、领导似乎对我有误解，总以为我家很有钱似的，让我买房子装修房子什么的，可是我工资不高怎么可能买房子。还有他总是把学习挂嘴边，觉得我是去学习的，可是我去公司更多是希望能够学以致用。这些是不是都和工资开低了有关？

女,24岁,喜欢一个人，但不知道对方心意，其实会喜欢他，完全是因为他有时对我好，我才回产生好感的，我不是每个人的好都能接受的人，可他对我好我全接受了，怎么办，可是他从来没和我表示过喜欢，我又怕是我错觉，我们是同事，他性格内敛，我们都是室内设计师，我经验不足，能力较弱，他还可以，不算太强，可也挺厉害的，主要是有些细节回想起总觉得他对我太好了，第一，在去年末我没签单的时候，他就问我你明年还来不来，我说不确定，我说问这个干嘛，他说没什么，结果没几天就签了，然后就没离开公司，后来开年了，因为我们经常要开会，跟我耍的好的主管有车，本来做她车去的，后来主管离职了，听说以前他从来不过来接人，可是之后的每次开会他都会大清早给我打电话，问我出门没有，也不说来接我的，只说待会在那里等，然后我就去等了，然后在工作群里看到问还有没有坐车的，我不知道他有没有和其他人打电话，我只知道这样的次数满多的，但我们每次都是满满一车人出发去开会的，有几个插曲是有两次我坐别人车走了，因为他一直没有打电话，在别人车上我才接到电话，我只有跟他说走了，但是有一个逻辑不对呀，我要做别人的免费车，却从来没主动打电话给他，但他每次都会和我打电话，我习惯了一两次之后每次开会，我就等着他给我打电话，可是就是因为有两次我后来坐别人车走了，我就等不到准时的电话了，只是偶尔有几次会跟我打，导致我打了几次车，因为他是老设计师了，户型分配的比较大，后来他每次接到量房都会叫我陪他去，有时候想想他表现得不明显呀，要不就不多想了，就这样感觉也挺好的，心里暖暖的，可是后来公司新来了个女同事，偏偏领导把女同事安排跟他一组了，然后他就不好再叫我跟他一起去量房了，室内设计女设计师挺少的，因为压力比较大，我们公司就我们两个女的，我和他接触的时间就少了，就连开会坐车都变成那个女的帮我争取的座位了，因为那个女的每次开会前就会跟我说，我们明天坐xx的车嘛，我跟他qq上说了留我们倆的位置，我说嗯，其实我心里想你不说人家会打电话问我的，或者我打电话问也行，你说了我们倆打电话的机会都省略了，他只知道我会坐他车而已，就这样过了一段时间，那个女同事后来跟我说喜欢他，我心里特难受，那个女同事能力比我强，，包括公司里已经有很多人知道那个女的喜欢他，他后来肯定也是知道的，而我逐渐被淹没，甚至影响到了工作情绪，因为自从那女的说了喜欢他以后，我就莫名的找借口排斥她，可我不知道怎么办，就顺其自然吧，如果那女的能成功让他接受就算了，可是后来因为公司调整原因，增加设计师，又重新分组了，分组那天他不在，可是我们都在，我又被安排跟新人一组，她能力还挺可以的，经理知道那女的喜欢他，特意把他们分在一起，到了第二天，经理跟他说这个事，正好在前台，不是特意说的，只是提一下，当时我也在前台，他直接说了句，不干，经理问为什么，他说什么不合来着，没听清，后来又过了一段时间，我们分组相当于虚设，因为新人总是来了又走，走了又来的，他又开始找我陪他量房了，我们还是那样，每次相处都特安静，只是偶尔他会说我笨，量错了，也不会说我，反正我知道，那个女的跟他去量房，要是错了，他会直接摆脸色的，而且我们倆出去上午他都会请我把午饭吃了，下午的话就会送我回家，可是他从来言语上不说什么，而且每次要量房，我离他不是最近的，他都是打电话问我在哪里，他来接我陪他去量房，在一起上班人多的时候反而不喊我去量了，他在想什么呀，我焦急，现在我决定要辞职了，我要不要和他说呀，或者说问他是不是喜欢我，反正不管他喜不喜欢我，就他平时对我的好也足以让我喜欢他了，可我怎么跟他说呀，我怕是我的错觉，怎么办马上就要辞职了

我今年22 ，男 上班 因为工作性质原因 社交面窄， 几乎不出去交流，在公司做事情，没有女朋友，公司就有个财务是异性 在一块办公2年了，比我大接近10岁吧，但最近我不知道为什么 越看那个同事越好看，穿什么都很迷人～越看学想碰她～ 我这两天我跟她也说了～她说你心理可能有点问题～我总觉得怪怪的～比较年纪差不少啊…… 我就想问问专家……我这心理有问题吗？ 有 该怎么打破这心理问题？最近就烦这事了……

女 我是一名老师，和我搭班的数学老师，总喜欢使唤我们班的学生。从来不使唤另一个班的，很费解，有点郁闷

男,27岁,我觉的我心里对一切都失去了味道！我和我老婆正闹离婚！