给力心理
首页
心理咨询
品质
倾诉热线
低价
心理文章
心理测试
心理论坛
下载
登录
|
注册
心理论坛
>
2016
>
1213
>
112983
徐锦华
20174天前在线
2016-12-13 17:02:24
抱抱TA
回复
男,工作中没有得到下属尊重,就感觉不舒服,这是怎么了。
0个拥抱
26条评论
571次阅读
网友
马健心理咨询室的电话
2025-03-27 21:44:07
咨询师
王金波
您好!
2016-12-13 17:02:31
咨询师
李军
你好!你多大年龄?
2016-12-13 17:03:00
咨询师
周红梅
你好
2016-12-13 17:03:11
38
咨询师
许令智
0
未被尊重,不舒服是人之常情,问题是现在影响你什么了吗?
2016-12-13 17:03:28
咨询师
周红梅
你好
2016-12-13 17:03:45
老是会去想这个,很在意这个,我觉得不应该这样
咨询师
许令智
愿意详细沟通解决你不应该感觉吗?
2016-12-13 17:04:52
咨询师
李军
是的,你的心理出现了问题
2016-12-13 17:04:55
咨询师
许令智
多久了?
2016-12-13 17:05:19
咨询师
孙茹
你好
2016-12-13 17:05:27
咨询师
许令智
对多人有那样的感觉吗?
2016-12-13 17:05:52
咨询师
许令智
某个特定下属吗?
2016-12-13 17:06:11
咨询师
李军
0
你好,过于在于别人的评价,敏感,自卑,你的问题不是简单几句话就能说清楚的,老师需要详细了解情况,分析原因,才能帮助你解决问题。建议你付费咨询,电话沟通方便。点我头像,再点图文咨询,与你私聊好吗?给你留言了
2016-12-13 17:06:23
咨询师
陈志显
您好
2016-12-13 17:06:23
咨询师
许令智
0
心理纠结化解,可是要对一系列问题展开讨论才能帮你如何面对和处理
2016-12-13 17:07:03
咨询师
张柏和
你好
2016-12-13 17:10:25
咨询师
罗柳琼
您好
2016-12-13 17:16:08
咨询师
许文慧
你好!!
2016-12-13 17:19:44
咨询师
张银玲
你好
2016-12-13 17:23:07
咨询师
陈素娟
0
人都有被尊重的需要,如果过于要求,就容易束缚自己了
2016-12-13 17:26:48
咨询师
许朝辉
您好
2016-12-13 17:35:00
咨询师
任海涛
您好
2016-12-13 17:35:53
咨询师
达粉会
你好,有一点不舒服是正常的
2016-12-13 17:52:58
咨询师
胡亚娣
下属怎么不尊重你了呢?
2016-12-13 17:55:14
咨询师
张敏
您好
2016-12-13 17:58:16
提交回答
心理论坛
最新
热门
悬赏
相关问题
我的
男,因为各种原因和女朋友分手了 我也尊重她的决定 虽然我还是爱着她 我们一起工作 每天都还有聊天 但总感觉少了点什么 有时候希望她关心我 有时候很烦躁 焦虑 我想知道该怎么走出现在的状况
0个拥抱
22条评论
589次阅读
3218天前
女,九月初工作时得了急性肠炎,然后请了两天假在医院治疗,然后发生了一些事,办公室的人被领导批评了,因为她们到处在外面说我生病了……领导觉得很不尊重我,然后办公室的人被挨骂了,然后我感觉她们很生气……集体在微信朋友圈里发因为我无缘无故被骂神马的信息,第二天上班感觉世界都变了一样,集体不理我,冷暴力,不知道是不是自己想多了,反正现在一上班心里就堵得慌……很难受……现在的状况是我非常敏感,别人一句话,一个眼神不对,或者语气强硬一点,我都觉得她们是不是又在议论我了,感觉都在争对我,我没办法集中注意力,安心做事,我要怎么克服这样的心理障碍
0个拥抱
10条评论
649次阅读
3111天前
女 从上家公司离职后自费参加了一个培训,就是想调整职业发展方向,这次比较执着求职了近半年,年底机会少,且非那方向岗位不去,所以错过了一些不错的公司。年后我应聘了一个目标求职岗位(之前有这个岗位方向相关工作经验),复试时领导问了之前离职原因,然后说他会带我从基础朝着这个方向发展,还介绍了工作内容。当时非常高兴以为遇到伯乐了,他提到有同事在休产假,后来让我和人事谈薪资,人事很凶就问了我期望薪资,这个岗位网站有薪资范围,和我之前差不多,考虑到调整方向而且从基础做起还有人带我,我没开高就说了网上范围的最高值。没想到一周后入职第一天合同签了后见到领导,第一件事情就和我说部门架构以及有人离职让我接他的工作,那工作内容不是面试时说的,还说等两个月后休产假的回来再看怎么安排。不确定这突然的变化是因为我工资开低了吗?这次找工作很慎重,打算找准方向长期稳定干下去的。当时听到这些我还没反应过来发生什么了。后来试用期的工作都是些基础的工作,没有给我做系统的入职培训,除了每周报表其他工作很多临时性的,事先不告诉具体工作方法,都是需要自己去琢磨的,自己也很努力经常义务加班去了解公司的业务和总结工作方法提高效率。此外,试用期期间工作外其他时间我隐约感觉到领导和我有距离,面试时表现出的欢迎我的态度入职那天就不在了。比如经常吃饭时他和一同事用方言聊天当我不存在似的,我听不懂方言他也是知道的,感觉有点不尊重人。这事困扰我很久了都不想和他们去吃饭了。然后吃饭时偶尔会突然普通话问我几个问题,关于家庭背景或生活情况,像面试一样让我觉得很尴尬。没想到试用期结束前几天,领导找我谈话明确说让休产假的做我想做的方向,让我做另个方向工作,理由是觉得我性格安静不喜欢表达。另个方向工作不是我当初想应聘的,也觉得是没有太好发展前途的。第一次遇到明知道我想做什么却把我往我不想做的方向引导的领导。如果知道是这样我可能还会考虑要不要进这家公司呢,当时觉得很委屈但还是忍住了。从其他同事那里了解到,离职那人是被他开除的,而休产假的同事和他一样在这家公司干了至少8年了。转正谈话时领导一个人又说了很多,大意就是觉得我缺乏沟通技巧,回想起来我平时工作不需要怎么说话,难道指吃饭他们不理我而我没说话吗?那是我不想说话。我那么努力他给我的试用期评价不是很高,我不知道问题到底出在哪里了。至于为什么会变成这样,我没敢找领导问个究竟,可能谈不好就立即走人了。现在虽然转正了,但明显感觉到领导不太管我,工作有问题都让我问同事。甚至有工作任务都是同事告我的。回想当初为了调整职业方向,自己投入的时间金钱和精力换来的现在的职位感觉不值。我工作好几年,大龄未婚,工作还没稳定。而之前跳槽已比较频繁,现在再跳槽对我没任何好处,但朝另个方向发展真的不太情愿。我的问题是:1、转正后有次私下谈话,我问他接下来具体工作,说着说着他道歉说不好意思说好带我的但是在太忙了,这些客气话无法改变换方向的事实。现在感觉他不管我了,暂时走不了我该如何和这个领导相处?2、问题到底出在哪里了?我有什么做的不对的地方?真的是我能力有问题?领导提到的沟通方面,除了和他们吃饭不太说话,我不觉得自己工作中有问题。我到陌生的环境是会有些拘谨,熟悉后就会好了。3、有人说这种事情应该自己争取,可是我当时一点想争取的欲望都没有,因为早有不详的预感。休产假的回来了领导肯定也和她说让她做那个方向工作。这家公司是不是确定没发展了?4、领导似乎对我有误解,总以为我家很有钱似的,让我买房子装修房子什么的,可是我工资不高怎么可能买房子。还有他总是把学习挂嘴边,觉得我是去学习的,可是我去公司更多是希望能够学以致用。这些是不是都和工资开低了有关?
0个拥抱
9条评论
42次阅读
赏
2 元
3173天前
女 我们二个人在一起交往一年,刚开始家里反对,因为他属于那种特别不听话的学生,14岁就没读书了,在社会上也有打架之内,慢慢的步入正轨有自己的小事业,那时我家自己开的快递门市,他不怕苦不怕累大冬天骑着电动三轮帮我送快递,无论怎么叫他走都不走每天坚持,后来家人也不怎么反对了,那时对我很好,为了跟他在一起,我转了自己的门市放弃自己的工作跟他到他工作的地方西藏,刚开始还挺好,慢慢地我们开始争吵甚至打架,他就是属于很强势的性格,他决定的事我说再多都没有用,不管人前人后只要哪里我们没谈好就不顾任何情面对我大呼小叫,而且他们家的人不愿意拿彩礼,现在也不愿意陪我一吃了饭自己就出去转了,他说我不理解他,可是他什么都不跟我说我怎么理解,每次想好好谈谈他都是听不进去,说反正我没文化你说的这些我都不懂,别人快结婚的时候都很幸福,而我们们老是争吵,我以前跟他在一起我有什么困难都一一帮我解决感觉有他很有安全感我什么都不怕,但现在我很害怕我还没结婚就吵结了婚又会怎么样,我其实彼此有感情也很在乎,可他就是脾气不好不尊重我,一凶我我就受不了,别人说有磨合期,我就不知道这段感情该不该继续下去
0个拥抱
19条评论
1212次阅读
3026天前
分手了该如何挽回,,,,,,,,,,,,,
0个拥抱
17条评论
599次阅读
3026天前
女 我感觉自己很累,累的所有事都想逃避,甚至一句话都不想去解释脑子里老是想着我会不会死了骑车都会想着他们会不会撞我一下
0个拥抱
12条评论
547次阅读
3026天前
女 有个护士自己不好好工作,就知道挑别人的错,自己不对还那么理直气壮,今天有个清楚的病号说他在背后说我坏话,说我什么都不会,是个大傻子,加上平时处处针对我,我没有说过他。我跟护士长说了
0个拥抱
13条评论
623次阅读
3026天前
心理咨询
更多
王倩倩
在线
31岁
¥
333
咨询时价
公益助人
0
人
收费助人
27
人
职业规划
婚姻调解
个人成长
1
长程个案
25
%
续单率
35
咨询时
0
性价比
刘建军
在线
辽宁省.沈阳市
52岁
¥
244
咨询时价
公益助人
1
人
收费助人
185
人
自卑✨社恐
家庭✨矛盾
两性✨择偶
28
长程个案
83
%
极高
续单率
2071
咨询时
9.07
极高
性价比
史丹凤
在线
辽宁.沈阳
56岁
¥
250
咨询时价
公益助人
6086
人
收费助人
2283
人
婚恋亲子
焦虑抑郁
社交恐惧
87
长程个案
38
%
高
续单率
8660
咨询时
4.36
极高
性价比
王凌红
在线
浙江.宁波
54岁
¥
202
咨询时价
公益助人
2
人
收费助人
18
人
情绪疏导
家庭关系
压力疏导
0
长程个案
10
%
续单率
2
咨询时
0
性价比
倾诉热线
更多
敏姐心理
在线
南京市
62岁
¥
1
/分钟
咨询
[婚恋情感],[情绪疏导],[亲子教育],[职场压力],[两性心理],[缓解焦虑抑郁]
16
月售小时
1.28
人均小时
313
服务人数
399
累计小时
舒心(情绪解决专家)
在线
郑州市
54岁
¥
1.12
/分钟
咨询
男女关系
情绪疏导
人际关系
55
月售小时
3.58
人均小时
173
服务人数
620
累计小时
子漠姐姐
通话中
长春市
37岁
¥
0.4
/分钟
咨询
社交恐惧
家庭矛盾
婚姻调解
106
月售小时
0.82
人均小时
239
服务人数
194
累计小时
佳佳❤️
在线
沈阳
42岁
¥
0.39
/分钟
咨询
情绪疏导
婚恋情感
倾诉陪伴
78
月售小时
1.22
人均小时
214
服务人数
257
累计小时
热门标签
个人成长
婚恋情感
情绪疏导
个人成长
人际关系
情感婚恋
情感,婚恋
情感障碍
婚恋情感
职场分析
⭐婚姻调解
⭐倾听陪伴
⭐情感分析
少年厌学
人际,职业
用户相关
《用户协议》
《用户充值及有效期协议》
《咨询计费规则》
《用户积分规则》
专家相关
《专家协议》
《专家积分规则》
《专家排名规则》
《咨询计费规则》
《专家提现规则说明》
入驻协议
《心理专家入驻协议》
《心理专家入驻条件》
《倾听者入驻协议》
专家登录
专家APP下载
入驻申请表下载
服务与支持
客服热线
0731-89742801
(5x8小时)
用户QQ客服
用户QQ群
105563693
其他
手机版
意见反馈
帮助中心
给力心理APP
热门城市:
石家庄心理咨询
太原心理咨询
沈阳心理咨询
大连心理咨询
长春心理咨询
哈尔滨心理咨询
南京心理咨询
苏州心理咨询
杭州心理咨询
宁波心理咨询
温州心理咨询
合肥心理咨询
福州心理咨询
厦门心理咨询
济南心理咨询
青岛心理咨询
济宁心理咨询
德州心理咨询
郑州心理咨询
武汉心理咨询
长沙心理咨询
广州心理咨询
深圳心理咨询
佛山心理咨询
东莞心理咨询
成都心理咨询
昆明心理咨询
西安心理咨询
北京心理咨询
上海心理咨询
天津心理咨询
重庆心理咨询
热门版块:
人际心理治疗
妄想症
偏见
多动症
错失恐惧症
依恋理论
自恋型人格障碍
心理创伤
认知行为疗法
冥想正念
创伤后应激障碍
育儿亲子
社交恐惧
厌学心理
挽回
强迫症
焦虑症
抑郁症
更多
给力心理
APP
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
0
×
欢迎来到给力心理,请下载APP进行下步操作!
下载地址:http://m.geilixinli.com/down
短信登录
获取验证码
登录
其他登录方式