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女 从上家公司离职后自费参加了一个培训，就是想调整职业发展方向，这次比较执着求职了近半年，年底机会少，且非那方向岗位不去，所以错过了一些不错的公司。年后我应聘了一个目标求职岗位（之前有这个岗位方向相关工作经验），复试时领导问了之前离职原因，然后说他会带我从基础朝着这个方向发展，还介绍了工作内容。当时非常高兴以为遇到伯乐了，他提到有同事在休产假，后来让我和人事谈薪资，人事很凶就问了我期望薪资，这个岗位网站有薪资范围，和我之前差不多，考虑到调整方向而且从基础做起还有人带我，我没开高就说了网上范围的最高值。没想到一周后入职第一天合同签了后见到领导，第一件事情就和我说部门架构以及有人离职让我接他的工作，那工作内容不是面试时说的，还说等两个月后休产假的回来再看怎么安排。不确定这突然的变化是因为我工资开低了吗？这次找工作很慎重，打算找准方向长期稳定干下去的。当时听到这些我还没反应过来发生什么了。后来试用期的工作都是些基础的工作，没有给我做系统的入职培训，除了每周报表其他工作很多临时性的，事先不告诉具体工作方法，都是需要自己去琢磨的，自己也很努力经常义务加班去了解公司的业务和总结工作方法提高效率。此外，试用期期间工作外其他时间我隐约感觉到领导和我有距离，面试时表现出的欢迎我的态度入职那天就不在了。比如经常吃饭时他和一同事用方言聊天当我不存在似的，我听不懂方言他也是知道的，感觉有点不尊重人。这事困扰我很久了都不想和他们去吃饭了。然后吃饭时偶尔会突然普通话问我几个问题，关于家庭背景或生活情况，像面试一样让我觉得很尴尬。没想到试用期结束前几天，领导找我谈话明确说让休产假的做我想做的方向，让我做另个方向工作，理由是觉得我性格安静不喜欢表达。另个方向工作不是我当初想应聘的，也觉得是没有太好发展前途的。第一次遇到明知道我想做什么却把我往我不想做的方向引导的领导。如果知道是这样我可能还会考虑要不要进这家公司呢，当时觉得很委屈但还是忍住了。从其他同事那里了解到，离职那人是被他开除的，而休产假的同事和他一样在这家公司干了至少8年了。转正谈话时领导一个人又说了很多，大意就是觉得我缺乏沟通技巧，回想起来我平时工作不需要怎么说话，难道指吃饭他们不理我而我没说话吗？那是我不想说话。我那么努力他给我的试用期评价不是很高，我不知道问题到底出在哪里了。至于为什么会变成这样，我没敢找领导问个究竟，可能谈不好就立即走人了。现在虽然转正了，但明显感觉到领导不太管我，工作有问题都让我问同事。甚至有工作任务都是同事告我的。回想当初为了调整职业方向，自己投入的时间金钱和精力换来的现在的职位感觉不值。我工作好几年，大龄未婚，工作还没稳定。而之前跳槽已比较频繁，现在再跳槽对我没任何好处，但朝另个方向发展真的不太情愿。我的问题是：1、转正后有次私下谈话，我问他接下来具体工作，说着说着他道歉说不好意思说好带我的但是在太忙了，这些客气话无法改变换方向的事实。现在感觉他不管我了，暂时走不了我该如何和这个领导相处？2、问题到底出在哪里了？我有什么做的不对的地方？真的是我能力有问题？领导提到的沟通方面，除了和他们吃饭不太说话，我不觉得自己工作中有问题。我到陌生的环境是会有些拘谨，熟悉后就会好了。3、有人说这种事情应该自己争取，可是我当时一点想争取的欲望都没有，因为早有不详的预感。休产假的回来了领导肯定也和她说让她做那个方向工作。这家公司是不是确定没发展了？4、领导似乎对我有误解，总以为我家很有钱似的，让我买房子装修房子什么的，可是我工资不高怎么可能买房子。还有他总是把学习挂嘴边，觉得我是去学习的，可是我去公司更多是希望能够学以致用。这些是不是都和工资开低了有关？

实在理解不了领导找一个过磅的工作给我，我搞不清哪里得罪她了，她给同事找的供应部的工作给我找的过磅的，同事初中毕业，我不知道她为什么拿过磅没人做的工作打发我了！堵住我口成为她不帮我的理由吗？用心险恶

专家您好！我是一名35岁的女士，现在一家国企做管理工作。之前工作一直得到各位领导的一致好评，去年这个时候被提升为科长，当了科长以后，压力很大，今年的工作更是难开展，现在我每天心情都很沉重，回到家里满脑子都是工作，心口总觉得有块大石头堵着，吃饭也没有胃口，我是属于性格看着外向，实际上比较内向的人，不太会说，但是，工作上干活很认真，很细致，领导交代的工作都能干好，尤其是熟悉的工作内容。哪怕自己多干点，我都没问题，就是不太会管理下属，不知道该怎么分活，情商比较低，做事情总是犹豫不决，性格比较柔弱，我觉得我太不适合当领导。我想找领导说不干了，想当个普通的员工，现在太操心了，关键是觉得自己担任不了这个职务。我该怎么改变现在的这种状态啊？ 除此之外，还有一点，我之前的科长和部长对我现在的职位晋升当时都给予了不少的帮助，我另一方面又不想让他们失望，尤其是我原来的科长，现在刚调去其他地方挂职锻炼，这段时间再难我也要撑下去，我想要不等他明年过年回来后，我就提出辞职，我很纠结，每天都在这种情绪里面，我真的很难受。

女 我原来是很活泼可爱的，我最近特别抑郁，忧郁。今年初我换了工作，好不容易换了一个感觉自己还比较喜欢的工作，可是这里的气氛是真的很奇怪。 大家的喜好都必须是一样的，领导喜欢什么，大家就都喜欢什么，可我真的不是做什么蛋糕烘培的料，家里也没有做这些的设备，然后我就没有跟大家一样。可是感觉好像自己就是被孤立起来了，跟大家聊不到一起，不关烘培的其他，关于工作的话题别人也好像有意排挤，同样是说话聊天，别人就讲得很融洽，跟我讲话就有一句没一句。甚至有时候说话人家也不搭理。我感觉自己又没有哪里错了，然后被人家这样对待特别委屈，不知如何是好？ 领导也是很奇怪，同样的事情发生在别的同事身上她也不会说什么，很客气，但发生在我身上，我能感觉出她就是故意老是找茬，我也尝试过，努力过，但每一次都是很寒心。 刚开始来这里的时候就有同事说过，在这里，领导有时候不喜欢某个人就会老是说他，说说说，也有过几个领导设法把人逼走的，同事们知道领导不喜欢哪一个人，就会远离他。 我一开始是以为我工作好和大家处得好应该就没事。没想到领导是喜欢嘴巴甜阿谀奉承的人，我也尝试过，但没用，因为其他同事已经在这里做很久了，领导是从和他们平起平坐到升职的，对他们也不会怎么刁难，就是老是会刁难新员工。即使我再努力怎么去做好，人无完人，总是有人会鸡蛋里挑个骨头出来！特别累！有时候想跟其他同事合得好一点会不会好点。但每次要是哪天我和某个同事好点了，第二天就一定会不一样，就是会变得不那么自然了。 每次这样我就会想想，是不是我自己敏感了，但再观察，还是一样。太累了！ 现在我每天早晨鼓励自己，精神好点，但到了办公室是，那个氛围逼着我又特别抑郁，领导还是整天找茬，同事们，有一句没一句，想接话就接，不想接就不搭理，我明明白白我自己讲的话从来没有过份过的，他们这么做完完全全就是响应领导的用意，我分明知道这样会把人逼疯掉的！但我确实需要这份工作，支撑家里的生活，自己的，生活。 要是重新找工作，以我现在的年龄和未婚状态，实在不是件容易的事。之前去找工作就有过有单位考虑到将来是否需要请长假而没有做出选择。对于我，感觉就是背对着天涯海角，前方的路迷迷茫茫，真的不知道怎么走了！ 求助～！

女 未婚夫心态总是不好，总是抱怨工作不顺心，领导不好（他是银行柜员，工作确实累一点，下班没有准点，领导还动不动就找这个谈话，找那个谈话，但他的薪水还是可以的），总是说心情压抑，还说我要是真的心疼他，就想办法帮他缓解，但我觉得是他自己心态的问题，需要他自己调节，我不知道我该怎么做，求专家帮忙

女 大学毕业半年，实习已经有一年5个月吧。我们公司有几个分公司，b分公司的会计在总公司这边办公，工商就在b分公司那边。本人不喜欢b那边，虽然会计以后也还是在总公司办公，但是我们和总公司的会计不是坐在一起，而是在后面的房间里办公，觉得公司主管有点排挤我们，和外面办公室的会计相比较总会有差别对待，每次都想通了，但就是这次一直放不开这个问题，太过于执着，我该怎么办呢？

男 感觉胸闷，心情每天都不好，会经常生气。